Незаконное составление протокола администрацией в нерабочий день без присутствия привлекаемого - правомерно ли такое решение?

В соответствии с ч. 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на отдых, согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ имеется запрет в нерабочие дни. Пункт 1 статьи 25.1 КоАП РФ гласит, что лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом. В случае, если рассмотрение дела об административном правонарушении, составление протокола назначено на нерабочий день, то Вы смело можете не являться. Вынесенное в данный день постановление административного органа о привлечение к административной ответственности подлежит отмене.

Здравствуйте!

Вы были уведомлены о месте и времени составления протокола согласно нормам КоАП РФ.Но-не явились, соответственно протокол был составлен без вас.

Если бы дата составления протокола была перенесена, то вас бы обязаны были уведомить, но в данном случае ничего не менялось.

Что касается "нерабочих" дней, то замечу-что день был объявлен не общевыходным, а нерабочим, и согласно Указа Президента- не для всех органов и организаций повально, а самим организациям было предоставлено право выбора-работать или нет.

Полагаю, что вы правы. Посмотрите это судебное решение.

//sudact.ru/arbitral/doc/q6TUDXEisLxb/

Удачи.

Вызвали же не организацию, а представителя-физлицо

То что именно у вас нерабочий день не освобождает вас от явки по вызову

Вы предпочли НЕ явиться...

Решение суда, на которое ссылается предыдущий юрист, к вашей ситуации никакого отношения не имеет, там речь идет о выходном дне в соответствии с нормами ТК РФ.

В вашем случае нет речи о выходном дне согласно нормам ТК. Так этот нерабочий день не законом установлен, в вашей организацией

У Вас есть право обжаловать в соответствии с требованиями административного законодательства, на случай несогласия с протоколом об АП.

Вот именно, организациям было предоставлено право выбора. Наша выбрала НЕ работать. Учитывая что мы не явились в нерабочий день, мне кажется админ орган должен был перенести дату составления протокола.

Что значит наша организация отношения не имеет, админ. Расследование ведется в отношении нашей организации, а не какой-либо другой. Законный нерабочий день у сотрудника который должен был присутствовать при составлении протокола разве не уважительная причина?