
Дмитрий
12.05.2017, 21:14
Недостаток сотрудников на Шпицбергене - как решить проблему отсутствия выходного дня?
Читать ответы (1)
Работаю на производстве с непрерывной деятельностью в графике 2/2 день, ночь, отсыпной, выходной. Начальник уже во второй раз ставит перед фактом о том что с завтрашнего дня работаем 2/1, муж тоже работает на этом же производстве в таком же графике. И так как есть ребёнок 6 лет я не всегда могу так резко поменять свои планы у нас был заранее запланированы записи ко врачу а сегодня я не смогу попасть с ребёнком на приём. Я пошла написать заявлени на отпуск в 1 день без сохранения з.п. на что мне сказали ищи себе подмену или отменяй запись. Скажите это законно и что можно сделать? Спасибо 🙏
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
