Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный или нет?

21.05.2021, 08:08

• г. Екатеринбург

Я устроилась на работу 4 апреля 2017 г, отпуск предоставлялся в 2017 г в августе 14 дней и в октябре 14 дней 2017 г, в 2018,2019,2020 г. отпуск предоставлялся также на 28 дней в летний период. В 2021 г. Я написала заявление о предоставление отпуска с 03.06.2021 на 28 календарных дней, работодатель не подписывает заявление мотивируя что рабочий период ещё не прошёл. Прав ли он, когда я имею право взять отпуск? Спасибо.

Читать ответы (6)

Заявление предоставлении отпуска
Отпуск 28 календарных дней
Предоставление отпусков

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

21.05.2021, 08:12,

г. Новокузнецк

Вообще то отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ Вот и узнавайте когда у вас в этом году отпуск согласно графику отпусков.

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

21.05.2021, 08:23,

г. Владикавказ

Здравствуйте Галина

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков в силу ст.123 ТК

Изменения в графике возможны только по соглашению или по определенным основаниям

Поэтому получите письменный отказ в предоставлении отпуска и направьте жалобу в инспекцию труда для устранения нарушений.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

21.05.2021, 09:52,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если это отпуск в соответствии с графиком отпусков, то работодатель не вправе Вам отказать.

Спросить

Автор вопроса

Галина

21.05.2021, 08:17,

г. Екатеринбург

Отпуск согласно графика в июне на 28 календарных дней.

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

21.05.2021, 08:24,

г. Владикавказ

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков в силу ст.123 ТК

Изменения в графике возможны только по соглашению или по определенным основаниям

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

21.05.2021, 09:53,

г. Санкт-Петербург

Вопрос с рабочим периодом и предоставленными ранее отпусками (если авансом) решается при увольнении в виде расчета компенсации или удержания излишне выплаченных сумм.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация