Можно ли совмещать должности рабочего и мастера в одном человеке - юридический и практический аспекты

21.05.2021, 10:30

• г. Махачкала

Возможно ли работника занимающего должность рабочего оформить по совмещению мастером? Т.е он будет занимать 0,5 ст рабочего и 0,5 ст мастера? Законно ли это и есть ли какие ни будь нюансы при оформлении?

Заранее Вам спасибо!

Читать ответы (4)

Должность рабочий

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

21.05.2021, 10:52,

г. Ростов-на-Дону

Да, это вполне законно. Нюансы при оформлении есть. Ваши кадровики и бухгалтера эти все нюансы должны знать.

Спросить

Юрист

Караханова Б. К. 4.3

21.05.2021, 13:17,

г. Махачкала

Если нет свободной ставки, а в должности мастера есть производственная необходимость, то да они правы и могут разбить ставку. Но если вы не согласны, вы не обязаны соглашаться принимать эту должность на себя. На зарплату конечно же это повлияет.

Спросить

Юрист

Караханова Б. К. 4.3

21.05.2021, 13:21,

г. Махачкала

Вышестоящее должностное лицо отдела (иного подразделения) пишет рапорт о необходимости введения 0.5 ст мастера, на его основании пишется внутренний приказ, берется письменное согласие или доп соглашение с работником.

Спросить

Автор вопроса

Анна

21.05.2021, 12:42,

г. Буйнакск

При оформлении совмещения надо ли писать служебку на разбитие штатной единицы на две по 0,5? отдел кадров ссылается на отсутствие пол ставки и необходимость разбить единицу? А для этого мы должны к ним обратиться письменно? , естественно не один день ждать эту процедуру? Правы ли они?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли совмещать должности рабочего и мастера в одном человеке - юридический и практический аспекты

Махачкала - онлайн услуги юристов