Скажите что может сделать работодатель работнику за остаточный запах алкоголя, После вечернего застолья?
Скажите что может сделать работодатель работнику за остаточный запах алкоголя, После вечернего застолья?
Позавидовать)
Прошу прощения за иронию)
Трудовой кодекс РФ не содержит мер, которые работодатель может применить к работнику, от которого пахнет перегаром. Однако, закон предусматривает меры, которые работодатель должен и может применить к сотруднику, появившемуся на работе в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения. Во-первых, он обязан отстранить нетрезвого сотрудника от выполнения рабочих обязанностей (ст. 76 ТК РФ). Во-вторых, он имеет право уволить работника (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Запах перегара обычно сохраняется до тех пор, пора в организме есть остатки спиртного. Однако обстоятельством для увольнения является не факт употребления алкоголя, а именно состояние опьянения. Согласно постановлению пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, прежде чем уволить работника, работодатель должен собрать доказательства того факта, что он был именно нетрезв.
СпроситьНичего не может сделать. Разве что похмелиться вместе с работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 432 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
На какую сумму может оштрафовать ДПС водителя за остаточный запах алкоголя?
Правомерность лишения водительских прав только по запаху алкоголя
Пятимесячное молчание по делу об алкогольном превышении - что происходит и почему нет судебного разбирательства?
Процедура увольнения работника, который пьянствует на работе и дискредитирует работодателя в объяснительной записке

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
