Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите какой закон говорит о том, что организация сделала грубое нарушение не проведя меня официально как декретницу.

30.07.2012, 19:40
• г. Москва

Моя организация хочет подать документы на банкротство в августе или в сентябре этого года. Я нахожусь в декретном отпуске 1.5 года. Меня тоже вынуждают подписать заявление об уходе или сократить. Официально бухгалтерия меня не провела как декретницу.

Но по закону я знаю, что меня не могут уволить даже в случае банкротства организации.

Подскажите какой закон говорит о том, что организация сделала грубое нарушение не проведя меня официально как декретницу. И как мне заставить их это сделать сейчас? Я не планировала выходить на работу ранее 3 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Так что, уволить Вас все таки могут. В соответствии с указом Президента РФ "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятия" Вы имеете право на ежемесячное пособие. По части "непровели" на предприятии официально как имеющую право на декретные - подавайте в суд, в противном случае Вы будете лишены пособий.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги