Представитель работодателя конкретного ответа по выплате денег за отработанное время не дает.

Вам необходимо обратиться в суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку зарплаты. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Уважаемый Андрей ! В настоящее время в сети достаточно разного рода образцов исковых заявлений, если у Вас нет средств на обращение к специалисту то поищите образец заявления в суд в интернете. Обращаться необходимо в суд по месту нахождения ответчика. Скорее всего это мировой суд если сумма взыскания не более 50 тыс. руб.

Необходимо обращаться в районный суд по месту нахождения ответчика, вне зависимости от суммы иска, ибо это трудовой спор. Иск Ваш будет - о взыскании задолженности по заработной плате, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.