Возможности компании по взысканию отпускных после увольнения сотрудника в связи с переездом
Месяц назад компания, в которой я работаю, отправила всех сотрудников в отпуск на месяц в связи с ремонтом офиса. В течение этого месяца были выплачены отпускные. После отпуска я уволился в связи с переездом в другой город. Когда пришло время забирать трудовую книжку, мне сообщили, что отпуск был предоставлен авансом и я должен вернуть выплаченные отпускные в полном объеме. Компания не имеет возможности удержать средства из зарплаты, так как никаких выплат больше не предвидится. Кроме того, насколько я понял, удержать можно не более 20% зарплаты, а в моем случае сумма значительно превышает эти 20%. Как может поступить компания в случае несогласия сотрудника выплатить требуемую сумму? Может ли она взыскать сумму через суд?
Предложите вашей компании обратиться в суд.
Там её при грамотной работе юриста ждет неудача.
Судебная практика имеется.
Спросить