Имеет ли право директор забрать класс у классного руководителя после того, как та уже отвела 1 год?

199₽ VIP

Здравствуйте!

Данный вопрос урегулирован Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019). В частности, в п. 2.3 Приказа указано:

2.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1.7 настоящего Порядка.

Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).

Для разрешения данного вопроса нужно обращаться в конфликтную комиссию. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 регламентирует общие вопросы учебной нагрузки, но он не регулирует вопросы штатной расстановки.

Поэтому директор имеет право принять решение и перевести учителя на любой другой класс. Ничего с этим поделать нельзя, к сожалению. Родители или кто-либо иной не имеют правовых возможностей влиять на штатную обстановку в образовательном учреждении.

Наталь, доброго дня Вам!

Вас, как родителей детей, которые любят и уважают нового классного руководителя понять можно, после того, как Вам сообщили новость, что учитель будете другим.

Однако впереди новый учебный год, и директор вправе перераспределить учебную нагрузку на другого учителя.

Вы вправе написать обращение в местный отдел образования, пожаловаться на то, что директор перераспределят нагрузку не верно, не учитывает мнение родителей и родительского комитета школы (Если он у Вас существует)

Однако педагоги, согласно статье 48 ФЗ " Об образовании в РФ"

обязаны в том числе и:

11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

В связи с чем, в Вашей ситуации директор прав, но вероятно обращение (массовое) родителей Вашего класса в Отдел образования может спасти ситуацию, и директор может в связи с эти изменить свою позицию по данному вопросу.

С уважением!

Здравствуйте Наталья!

В данной ситуации ваши законные права не нарушены и помочь вам может только беседа с директором образовательного учреждения.

Директор вам правильно говорит.

Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.

Директор вправе и обязан осуществлять штатную расстановку в образовательном учреждении. Так как он как руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, а также за реализацию программы развития образовательной организации.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Правовое основание - ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации"

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Здравствуйте!

1. Действительно, формально ФЗ "Об образовании" не дает родителям право выбирать классных руководителей. Решение о назначении классного руководителя относится к компетенции директора школы. При этом, учитывается желание самого учителя - который вправе отказаться от такой дополнительной нагрузки как классное руководство, или выразить желание остаться. Но при этом, руководство школы может и не учитывать такие пожелание учителя.

2.Родители в соответствии с ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ могут обращаться письменно или на личном приеме, лучше коллективно, с обоснованными просьбами - оставить классного руководителя. Вы это уже сделали совершенно правильно

4.Но как вы уже написали-позиция директора очевидна-она говорит, что "все по закону", поэтому шансов на положительный ответ директора-крайне мало.

5. Поэтому вам следует в соответствии с указанным выше Законом (и не тянуть с этим)- направить коллективное обращение родителей в Министерство образования Приморского края.

И в вашей ситуации именно такое коллективное обращение родителей может стать основанием для принятия решение оставить вашего классного руководителя, чиновники должны учесть в данном случае желания и обоснованные мнения родителей, детей и самого учителя.

Здравствуйте Наталья!

Большинство юристов, давших Вам ответ рассмотрели эту ситуацию комплексно.

Хочу, чтобы Вы поняли.

Да, директор формально прав, ссылаясь на Приложение N 2 Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Однако нельзя снимать с учета интересы детей и родителей.

В Ваше школе есть два таких органа как Попечительский совет и Родительский комитет

Так, ч.4 ст.26 Управление образовательной организацией Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации определено, что

6. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:

1) создаются советы обучающихся (в профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования - студенческие советы), советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее - советы обучающихся, советы родителей);

2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников образовательной организации (далее - представительные органы обучающихся, представительные органы работников).

Таким образом, законом разработаны механизмы учета единоличным исполнительным органом (директором) учета мнения коллективных общественных структур управления школой.

Воспользуйтесь этими возможностями.

Предложения юристов направлять жалобы в различные инстанции контрпродуктивно, так как это только осложнит положительное решение вопроса.

Удачи Вам!

Здравствуйте,

Следует узнать, не принимался ли администрацией школы локальный акт, регламентирующий порядок смены преподавателя. Если такой акт существует, то в нём должны быть указаны возможные основания для смены одним преподавателем другого, ограничения такой замены.

Если подобного локального акта нет (администрация школы не обязана его принимать), то придётся решать ситуацию путём переговоров.

Дело в том, что законодательство не предоставило родителям право выбора конкретного педагога. Пункт 1 ч. 1 ст. 34, ст. 44 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ закрепляет права обучающихся и их родителей. При этом данные нормы не содержат права выбора педагога. Вместе с тем, частью 3 ст. 47 Закона № 273-ФЗ преподавателям гарантируется свобода преподавания. Это означает, что вопросы выбора (отказа, замены) преподавателя должны решаться родителями детей и преподавателем индивидуально в каждом конкретном случае.

Если с новым классным руководителем у детей отсутствует психологический контакт, или преподаватель позволяет себе действия, унижающие детей, это нарушает права учащихся, предусмотренные ст. 34 Закона № 273-ФЗ. В таком случае родители могут обратиться к преподавателю, с которым дети хотели бы заниматься. Далее преподаватели могут решить вопрос на уровне администрации школы.

Здравствуйте, Наталья!

Извините, но в вас говорят эмоции, понятно, что дети привыкли к педагогу, но вы и о нем подумайте, он несет двойную нагрузку, осуществляя руководство двумя классами, при этом родители другого класса тоже скорее всего не захотят сменить педагога. Найдите компромисс, не вставайте в позу, испортите отношения с руководством школы, настроите детей против нового педагога, но вы ведь его не знаете.

Теперь по закону:

В соответствии со ст. 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ вы не обладаете правами выбора педагога, только выбор образовательного учреждения. Но, мнение родителей и учащихся обязательно должно учитываться.

В образовательном учреждении есть Комиссия по урегулированию споров, обратитесь сначала в нее и рассмотрите все возможные варианты решения данного вопроса (проблемы).

Удачи вам!