Несовершеннолетний работает в парке - как долго действует трудовой договор и можно ли уйти раньше срока?

Добрый день. Если договор заключён на месяц, то он истекает 17 июня, потерпите, не так много осталось.

Здравствуйте, Андрей. Вам следует руководствоваться содержанием своего трудового договора. Вы можете расторгнуть бессрочный трудовой договор по собственному желанию, в любой момент. Единственное, работодатель имеет право требовать от Вас отработать две недели с момента подачи заявления об увольнении. Этот срок установлен в его интересах, для поиска другого работника. По договоренности с работодателем, Вы можете сократить этот срок или даже уволится в день написания заявления об этом. Договор между работодателем и Центром занятости Ваших трудовых прав не ограничивает и ограничивать не может.

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст 292 тк рф). Поэтому вы вправе уволиться, подав заявление работодателю за три дня до увольнения.

Так у Вас бессросный или договор заключён на 1 мес.? Ничего отрабатывать не нужно, заявление об увольнении подаётся за 3 дня, у нас крепостного права нет, есть нормы ТК РФ.

По общему правилу Вам нужно уведомить работодателя за три дня до увольнения. Но по соглашению сторон, срок можно сократить.

Никаких правовых препятствий для расторжения срочного трудового договора нет.