Работающая няня в детском саду, беременность и легкий труд - нужно ли продолжать работать?

• г. Хабаровск

Я работаю няней в дет саду. Взяла справку на лёгкий труд. Беременность с помощью ЭКО. работа тяжёлая и физически и эмоционально. Если нет другой работы должна ли я продолжать работать на своем месте? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте.

Работодатель должен предоставить Вам работу в соответствии с мед. заключением. Если такой работы нет, то освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка на весь период беременности, ст.254 ТК РФ.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов