Несовершеннолетний устроился на работу в парк - как работает договор с центром занятости и сколько времени нужно поработать?
Я несовершеннолетий устроился в парк рабочим. (17 мая подписал бессрочный трудовой договор) Центр занятости заключил с ними договор о том что они берут на работу несовершеннолетнего. Договор этот заключают на один месяц. Мне эта работа не понравилась, хочу уйти. Нужно ждать когда истечёт этот договор между санаторием и центром занятости. Вопрос, он истечёт 17 июня? Или его заключают на весь июнь? Объясните
(Сейчас уходить нельзя, нужно ждать истечение договора. В центре занятости мне сказали что это не правильно, заключать, и сразу расторгать. Лучше поработать этот месяц.)
Нет, договор или бессрочный или же срочный
Если у вас он на 1 месяц - это срочный. И действовать он будет ровно с 17 мая до 17 июня.
Договор между ЦЗН и санаторием вас никак не должен касаться. У Вас свой договор с работодателем и есть право уволиться по своему желанию. Пишите заявление на увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ. Заявление необходимо писать за 2 недели до даты увольнения. Так что 2 недели все равно придется отрабатывать.
СпроситьНесовершеннолетний устроился на работу в парк и хочет уйти - вопросы и ответы о договоре с центром занятости.
До какого числа продлится трудовой договор для несовершеннолетнего работника в парке?
Как узнать дату последнего рабочего дня при расторжении договора?
