Как оспорить выговор и его законность - опыт работы заместителя главного бухгалтера
Я работаю заместителем главного бухгалтера. На период декретного отпуска главного бухгалтера на меня возложили ее обязанности При заключении трудового договора должностную инструкцию не подписывала. Я отправила налоговую декларацию по транспортному налогу в размере 132 рубля с опаданием 27 дней. Налоговая за этот проступок выписала штраф 1000 рублей. Директор объявил мне выговор. Обидно до слез. Налог оплатили. Пеню 0,50 рублей оплатили. Как снять выговор или признать его не законным.
Попросите работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания. Полагаю, что штраф был наложен не на Вас, а на вашего работодателя (т.е. организацию), 1000 рублей - это сумма минимального штрафа.
Спросить
Директор ушел в отпуск и на период своего отпуска возложил обязанности директора на главного бухгалтера в порядке совмещения должностей. Подскажите пожалуйста в приказах о приеме на работу работников и в трудовых договорах должность руководителя писать «главный бухгалтер» или по совмещаемой должности «Директор» ?
Поскольку Уставом компании и Трудовым кодексом прием и увольнение сотрудников относится к компетенции Директора ( возможно и заместителя) , то в соответствующих трудо-правовых актах следует указывать должностое лицо, имеющее соответствующие полномочия. В вашем случае и.о директора ФИО
СпроситьАдминистративная ответственность при нарушении срока сдачи налоговой декларации по транспортному налогу. На какого будет административный штраф, на главного бухгалтера или директора?
Если в штате организации есть главный бухгалтер и в ее должностной инструкции прописана сдача налоговой отчетности, то к административной ответственности за несвоевременную сдачу налоговой декларации привлекут главного бухгалтера. При отсутствии главного бухгалтера к административной ответственности привлекается руководитель организации.
СпроситьЯ предприниматель. В налоговую подала уточненную декларацию, предварительно оплатив доначисленный налог и пеню. К сожалению налог оплатила не в полном размере. Сейчас налоговая вынесла решение о взыскании штрафа в размере 20% от всей суммы доначисленного налога и начислила пеню от этой же суммы. Они правы?
Я работаю в должности главного бухгалтера. В связи с увеличением объема работ хочу поручить дополнительный объем работ бухгалтеру, подготовила должностную инструкцию, но бухгалтер не хочет ее подписывать. Раздула конфликт, после чего ушла на больничный. Написала заявление на отпуск, и подписала его у директора, минуя меня. Приказ не был издан, график отпусков не утвержден.
1. Достаточно ли подписанного заявления для отпуска?
2. Как можно уволить бухгалтера, если:
- заключен бессрочный трудовой договор
- нет должностной инструкции.
В том случае, если нет утвержденного графика отпусков, но работник проработал уже досточно времени, для того, чтобы иметь право на отпуск, то администрация должна этот отпуск ему предоставить. Должно быть достигнуто соглашенине сторон по по поводу времени отпуска и издан приказ, с которым работик должен быть ознакомлен. Приказ обязателен, т.к. он является для бухгалтера основанием расчета отпускных. Уволить работника, если он не совершил никаких проступков, нельзя. Работник может уволиться при несогласии с изменениями в трудовом договоре. Например, изменился режим работы, порядок оплаты и т.д. Эти изменения вводятся приказом администрации, на основании которого вносятся изменения в трудовые договоры сотрудников. Если сотрудники с этим не согласны - могут уволиться.
СпроситьПришел исполнительный лист о судебного пристава на сумму 3872.58 это задолженность по транспортному налогу, поехал в налоговую уточнить за какой год налог оказалось, что 2012 года, но мне никакого извещения не приходило, налоговая виписала мне квитанции на оплату налога 3177 и 1700 пени как быть с пенями?
Что делать, если директор объявил главному бухгалтеру строгий выговор за несовершенный проступок, обязанности не закреплены в трудовом договоре?
Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания, как строгий выговор.
Потребуйте копию приказа о наложении дисциплинарного взыскания и обжалуйте его в Государственную инспекцию труда или в суд.
Спросить(я простой бухгалтер, наш главный бухгалтер на больничном и руководитель издал распоряжение о том что на меня возложили обязапнности главного бухгалтера. Я же согласия не давала письменно.) через 3 дня на меня как на исполняющего обязанности гл.буха наложили штраф - административное наказание - в размере 1000 рублей. Скажите, могу ли я это оспорить если я не давала своего согласия на такие действия?
Маргарита! Это нарушение если работодатель так поступил,но и вам надо было не молчать. ст. 60.2 ТК РФ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника обязательно должно быть согласия работника на каторого возлагаются эти обязанности. Оспорить вы можите ,но трудновато так,как вы к обязанностям приступили.
Вы имеети право предупредить письменно работодатели не позднее чем за три рабочих дня о досрочном отказе выполнение работы.
СпроситьУ меня вопрос. Я работаю главным специалистом в отделе бухгалтерского учета муниципального образования. Администрация района. Имею право второй подписи. На период отпуска замещаю главного бухгалтера. Сейчас главный бухгалтер ушла в отпуск. Распоряжением ее обязанности возложили на меня. Вопрос? Положена ли мне доплата за замещение? В каком размере? И как это обосновать руководству? Или ничего не положено? Спасибо.
да положена размер определяется по должностной инструкции и установленого окладного правила
Спросить
За дополнительную работу с согласия работника по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника ,выполняемой в пределах установленной нормы рабочего времени по основной должности законом предусмотрена доплата . Ее размер , наряду с условиями выполнения дополнительной работы , сроков и , главное , объема такой работы оговаривается письменным соглашением сторон . На основании такого соглашения издается приказ по личному составу . Ст. 60.2, 151 ТК РФ . Это может быть и фиксированная сумма и процент от оклада как по совмещаемой должности так и по основной . Порядок установления такой доплаты и , возможно ограничение по размеру , прописывается в Положении об оплате труда (Такая оплата должна быть предусмотрена системой оплаты труда организации).
Спросить
А если в должностной инструкции это не прописано!!! Умышленно. Тогда каким образом мне доказать, что мне должны доплачивать и в каком размере?
Спросить
В должностной инструкции это и не должно быть прописано. Нельзя заранее вменить работнику в обязанности исполнять работу по другой должности в случае его отсутствия . Может быть предусмотрена только такая вероятность , то есть таким образом предусмотрен круг работников , кому такая работа может быть поручена, но не более того. Поручение такой работы в любом случае производится с письменного согласия работника (соглашения) и на основании приказа. Ст. 60.2 ТК РФ
СпроситьЯ была заместителем главного бухгалтера на время декретного отпуска, заместитель главного бухгалтера вышла из декрета, я вернулась на свою должность бухгалтера, у меня была доверенность исполнять обязанности на время отсутствия главного бухгалтера. Новую доверенность на вышедшего заместителя главного бухгалтера не успели сделать и главный бухгалтер ушла в отпуск. Имею ли я подписывать документы по старой доверенности, когда была заместителем главного бухгалтера, доверенность ещё действующая?
Добрый день. Нет, так как у вас должность бухгалтера, вас не наделяли и не переводили на время отпуска в должность исполняющей обязанности главного бухгалтера.
СпроситьСоставила декларацию по продаже. Налоговая выставила требования об оплате налога, штраф и пени, Составила повторно уточнённую декларацию, Налог и пени обнулились, а штраф сказали оплатить, Правы ли налоговики.? Нужно ли оплачивать штраф если налог обнулён по декларации.?
