Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься, если работодатель потеряет заявление об увольнении?

01.06.2021, 13:30
• г. Тамбов

Подала заявление по собственному желанию, хотя работодатель не хотел принимать его, якобы его менеджер (вышестоящий директора) в отпуске. Сказала оставить на рассмотрение в своём магазине. Она оставила его на своём столе. Что делать, если мне потом скажут «заявление потерялось»?

Читать ответы (5)
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Ответы на вопрос (5):

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо препятствий для подачи заявления о расторжении договора. Вы можете направить заявление на увольнение в адрес работодателя ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Спросить

Напишите заявление и отправьте либо Почтой, либо (даже лучше) более оперативным доставщиком - есть даже те, кто доставляют день в день. Просите доставщика после фиксации получения работодателем даты и времени получения, направить Вам данный документ, чтобы у Вас было доказательство, что Вы направляли заявление. В описании также можете написать "заявление от такой-то". В этой ситуации работодатель уже не сможет "потерять" Ваше заявление.

Спросить

Вам надо было писать 2 экземпляра заявления, на Вашем должны были расписаться, поставить печать и дату регистрации, уволить обязаны через 2 недели по заявлению, дата никуда не смещается. При проблемах обращайтесь в ГИТ.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Но если я написала и передала это заявление 1 числа, мне потом сместят дату увольнения?

Спросить

Вам изначально нужно было подавать заявление, оставив для себя копию, с отметкой о вручении.

Отправляйте с курьером, в тот же день ваш работодатель получит заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги