Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Массовое сокращение и предложение увольниться досрочно - как защитить свои права в ситуации передачи функций частной фирме?
50₽ VIP

01.08.2012, 00:48
• г. Москва

У нас массовое сокращение штатов о чем расписался в уведомлении, срок увольнения октябрь. Но с 1 августа наши функции передаются частной фирме и нам предлагают досрочно уволиться и устроиться в эту фирму. При этом выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, премию за преданность компании и все. Новая фирма согласна взять часть оставшихся выплат, Но администрация ничего больше выплачивать не хочет пытаясь провести досрочное увольнение по соглашению сторон без выплат. Тех кто не согласен на эти условия Досрочно увольнять не будут и в связи с тем, что наши функции переданы фирме работы по специальности нет и оставшихся переведут на ниже оплачиваемую работу с выплатой 2/3 тарифа, что существенно снижает размер среднего заработка. Законно ли это и как поступить в этой ситуации

?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, действия работодателя не законны. Перевод так же должен осуществляться только с согласия работника, а о существенном изменении условий труда (отсутствие работы по специальности) Вас так же должны известить заблаговременно за 2 месяца до осуществления таких изменений. Обратитесь в трудовую инспекцию вашего округа с жалобой на нарушение трудового законодательства вашим работодателем. если не поможет, то в прокуратуру, а затем и в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги