Как я могу вырабатывать более 186 часов, если в неделю не должна работать более 40 часов?
Находясь, на четвертом месяце беременности тружусь в компании менеджером (оформлена по ТК РФ). У меня зарплата зависит от выработанных часов (106 в час) .В прошлом месяце я отработала 164 часа. Сегодня ИО ИД мне заявила, что меня переведут на пол ставки, так как в месяц я не вырабатываю 186 часов. То есть вместо 20000 тысяч рублей буду получать 10000. И это отобразиться на моих декретных! Это законно?! Как я могу вырабатывать более 186 часов, если в неделю не должна работать более 40 часов? Справку о легком труде я предоставляла в отдел кадров.
Ст 93 ТК. Только по соглашению сторон.
Перевести Вас на неполный рабочий день можно только с Вашего согласия. Правда, работодатель может изменить существенные условия трудового договора, например - размер з/п, но об этом он обязан известить Вас за 2 месяца до наступления таких изменений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация