Право на отпуск при уведомлении об увольнении в связи с сокращением штатов

• г. Москва

Уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов подписал в июле срок увольнения в октябре, а в августе у меня очередной отпуск по графику. Имею ли я право отгулять отпуск или работодатель вправе отказать мне в этом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет оснований для отказа. Ведь это время до увольнения Вы продолжаете работать как ни в чем не бывало. График есть, с новым Вас не знакомили, обязаны предоставить, и в день перед отпуском выдать отпускные. Другое дело, если бы увольнение выпадало на отпуск, тогда Вам бы оставшуюся часть только компенсировали, а отпуск остался неиспользованным.

Спросить

Да, Вы вправе уйти в отпуск. для отказа оснований нет .

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов