Надежда
11.06.2015, 18:57
Основания для отказа в предоставлении отпуска в связи с сокращением штатов - анализ правомерности
Читать ответы (1)
Уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов подписал в июле срок увольнения в октябре, а в августе у меня очередной отпуск по графику. Имею ли я право отгулять отпуск или работодатель вправе отказать мне в этом?
Нет оснований для отказа. Ведь это время до увольнения Вы продолжаете работать как ни в чем не бывало. График есть, с новым Вас не знакомили, обязаны предоставить, и в день перед отпуском выдать отпускные. Другое дело, если бы увольнение выпадало на отпуск, тогда Вам бы оставшуюся часть только компенсировали, а отпуск остался неиспользованным.
СпроситьДа, Вы вправе уйти в отпуск. для отказа оснований нет .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация