Ветеран труда обратился за помощью - почему ей не выплатили все причитающиеся выплаты при увольнении?

• г. Москва

Я работающий в бюджетной организации Министерства обороны России (ЖКС) пенсионер, ветеран труда, решила уволиться с работы 31 мая 2021 года, написала заявление на увольнение за 14 дней, мне начислили и выплатили 27 мая часть зарплаты, узнав, что начислено не все, я обратилась к начальнику отделения бухгалтерии, с вопросом почему только часть, она ответила, что премиальная часть - дмс будет начислена после увольнения, но согласно ст. 140 ТК РФ, мне должны все причитающиеся выплаты произвести до 31 мая, в крайнем случае 1 июня. Я получила трудовую книжку, справку 2 НДФЛ, справку формы 182 н, и расчетный листок, где указана оставшаяся выплата 14790 руб. и № ведомости 26362 от 27.05.21 г., которую мне не выплатили на 31.05.21 г.

На следующий день, 1 июня, выплата 14790 руб. не поступила мне на зарплатную карточку.

2 июня я обратилась по WhatsApp к бухгалтеру, почему мне не поступает остаток начисленных средств, она мне ответила, что сумму мне уменьшили до 8087,98 руб.

3 июня мне перечислили уменьшенную сумму премиальных 8087,98 руб., хотя в полученных справках указана суммы к выплате 14790,00 руб. Скажите, вправе ли я потребовать доплату и в какие органы я могу обратиться для решения этой проблемы?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Вы вправе потребовать доплату. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Если вопрос не решиться, то обращайтесь в суд.

Спросить

Конечно можете потребовать.

Документально же подтверждается, что сумма должна быть другой.

В суд можно обратиться, в трудовую инспекцию.

Спросить

Премия это право, а не обязанность работодателя, так что ничего требовать не можете. Если премия не указана в договоре, то про выплаты можете забыть.

- см. ст. 191 ТК РФ.

Спросить

Если премиальная выплата согласно расчетному листку начислена, но не выплачена, то обязанность выплаты есть, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании денег.

Спросить

Здравствуйте.

Потребовать Вы вправе. Если речь идёт о премиальный части, то необходимо смотреть положение о премировании. Работодатель выплачивает премии на свое усмотрение, поэтому локальным актом могут быть предусмотрены различные условия выплаты и обстоятельства для уменьшения или отказа в выплате. С положением Вас должны были згаеомитт под роспись при приеме на работу.

Обратится можно с жалобой в трудовую инспекцию, для взыскания нквыпоасенных сумм - с иском в суд.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 17 813 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
106
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 22 573 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
73
PRO Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Исмаилов И.С.
4.9 21 319 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
109
PRO Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Воронеж
Хоров А.Г.
4.8 5 718 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
188
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В А
4.9 273 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
171
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
4.9 1 588 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
111
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
5 481 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
69
PRO Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
4.8 32 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
18
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5 854 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
10
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5 1 855 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
7
показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов