Имеет ли право работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия.
Добрый день!
31.07.12 мой начальник сообщил мне в устной форме, что с 01.08.12 моя ставка переводится в другой отдел в связи с передачей части функциональных обязанностей нашего отдела в другой отдел. Ставка, подлежащая переводу, является моей. Документально мой перевод будет оформлен позже, однако, приступить к новым обязанностям мне необходимо с 06.08.12.
Я сообщила начальнику, что не согласна на перевод и требую письменного уведомления о переводе и 2 месяца на размышление (согласно ТК).
Начальник мне сказал, что в таком случае меня уволят по сокращению штата, т.к. через 2 месяца в другом отделе дословно я буду не нужна.
Насколько правомерны действия моего руководства?
P.S.: моя должность в отделе не является самой низшей и на иждивении у меня находятся двое 6-летних детей.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация