Право на оплачиваемый отпуск и аннотация стажа при переводе на постоянную работу после срочного договора

Работа на заводе и учеба в институте - вопрос о включении учебы в трудовой стаж при трудоустройстве на завод

В 17 лет закончила школу, поступила на работу на завод, при этом завели трудовую книжку. Через год поступила по направлению в институт, при этом в трудовой книжке была сделана запись, после окончания института поставлена запись в трудовой книжке об окончании института. В течение месяца я была трудоустроена на этот же завод, где и работаю по сей день. Вопрос: войдёт ли в этом случае учёба в институте в трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации (Она боится, Что ее стаж теперь прерван).

Моя сестра была принята на работу по договору-подряду и проработала 3 месяца. Сейчас ей предлагают постоянную работу в той же фирме. Говорят ей,что эти 3 месяца в трудовую книжку не запишут, а только ту дату с которой ее пригласили на постоянную работу. Ей сказали, что она должна пройти испытательный срок 1 мес. А время работы по договору не считается Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации (Она боится, Что ее стаж теперь прерван). Вписывается ли договор подряда в трудовую? Юлия.

Читать ответы (1)

Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?

Отработал на фирме 6 месяцев, отпуск отгулял как за год. Первые 14 дней дали после двух месяцев работы (точнее отправили), потом 14 дней после 5 месяцев работы. Решил уволиться, приказом был уволен, в трудовую книжку сделали запись об увольнении, но книжку не отдают так как я должет фирме деньги за отпуск который они мне дали раньше времени! То есть за вторую половину отпуска за 14 дней! Предложили эту сумму внести в кассу либо отработать, я отказался! Через месяц в трудовую книжку сделали запись о том что приказ о моем увольнении считать недействительным. В трудовом договоре написано, что первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени? Надо ли мне выплачивать эту сумму денег фирме? Имеет ли право фирма удерживать мою трудовую книжку у себя при таких обстоятельствах!

Читать ответы (1)

Я получила трудовую книжку до того как поступила в институт, немного стажа уже было, слышала

Я получила трудовую книжку до того как поступила в институт, немного стажа уже было, слышала, что если трудовая до института была то в пенсию засчитываются года института. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник бюджетной организации на отпуск через 11 месяцев и как поступить в данной ситуации?

С момента устройства на работу отправляют в отпуск через 11 месяцев, имеют ли права заставить? По закону работая в бюджетной организации и проживающая в районе крайнего севера имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск с оплачиваемым проездом только через 12 месяцев, как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но вышла на работу на неполный рабочий день, в течении года брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас наш работодатель понял что без прекращения декретного отпуска не имел право меня отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что сейчас сделает работодатель и как это отразится на мне?

Читать ответы (3)

Я закончил институт, сейчас учусь на последнем 3 году очной аспирантуры.

Такая ситуация: я закончил институт, сейчас учусь на последнем 3 году очной аспирантуры. После института сразу стал работать (параллельно аспирантуре). В институте на меня трудовую книжку не заводили. Хочу завести на работе трудовую книжку в институте внести запись об обучении на дневном отделении и в связи с этим вопросы: обучение в аспирантуре входит в стаж, или лучше про аспирантуру забыть а вместо этого сразу после института внести задним числом запись о работе?

Читать ответы (1)

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?

Читать ответы (1)

Особенности работы по срочному договору на временной работе - запись в трудовую книжку, отчисления в ПФ

Я хочу устроиться на работу на предприятие. В условиях написано, что работа временная. На время нахождения в декретном отпуске основного сотрудника, по срочному договору. Меня интересует: делается ли запись в трудовую книжку по срочному договору, обязан ли работодатель делать отчисления в ПФ и налоговую и будет ли учитываться при этом трудовой стаж при выходе на пенсию в дальнейшем? Также, могу ли я расчитывать на ежегодный отпуск и выплаты по больничным листам. А также, если на время работы по срочному договору я сама уйду в декретный отпуск, могу ли расчитывать на какие либо выплаты?

Читать ответы (1)

Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев.

Ситуация такая: необходмо принять работника на работу с оформлением срочного трудового договора в связи с тем, что он привлекается на время выполнения определённой работы. Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев. Обязан ли работодатель предоставлять такому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае его непредоставления - выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора? Кстати, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск сезонным работникам, привлекаемым к работам по срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)

Право на оплачиваемый отпуск и аннотация стажа при переводе на постоянную работу после срочного договора - вопросы и ответы

Москва - онлайн услуги юристов

Работа на заводе и учеба в институте - вопрос о включении учебы в трудовой стаж при трудоустройстве на завод

Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации (Она боится, Что ее стаж теперь прерван).

Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?

Я получила трудовую книжку до того как поступила в институт, немного стажа уже было, слышала

Имеет ли право работник бюджетной организации на отпуск через 11 месяцев и как поступить в данной ситуации?

Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день

Я закончил институт, сейчас учусь на последнем 3 году очной аспирантуры.

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

Особенности работы по срочному договору на временной работе - запись в трудовую книжку, отчисления в ПФ

Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59