Скан заявления об увольнении по собственному желанию - юридически значимый документ?

Нет, ни в коем случае так делать нельзя - если Ваш сын не получил полагающегося расчёта, то нельзя давать расписку о том, что он всё получил, и претензий к компании не имеет, иначе он никогда полагающихся ему денег не увидит. Если есть скан документа, Ваш сын не отдал оригинал документа, то он может возобновить работу. Любой электронный документ, в т.ч. и скан, становится таковым, если он заверяется надлежащим образом. Пока он не заверен - юридической силой не обладает.

Скан или копия заявления не является документом, срочно обращай в ГИТ.

Никакую расписку не пишите, это бред. Уволить могут только при наличии оснований.

- см. ст. 80-81 ТК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что за бред, какой кредит? Ничего пусть не оформляет, а отправляет работодателя в суд.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Сын выслал скан Заявления на увольнение. Завтра надо везти оригинал, чтобы Работодатель отдал месячную зарплату и на остальное он напишет от себя расписку как на заем. Сын должен получить трудовую и расписаться в приказе на увольнение, что все получил. Если так не сделать, Работодателя ждут огромные неприятности и штрафы и он говорит, что тогда можете вообще забыть про зарплату..

Сын выслал скан Заявления на увольнение. Завтра надо везти оригинал, чтобы Работодатель отдал месячную зарплату и на остальное он напишет от себя расписку как на заем. Сын должен получить трудовую и расписаться в приказе на увольнение, что все получил. Если так не сделать, Работодателя ждут огромные неприятности и штрафы и он говорит, что тогда можете вообще забыть про зарплату..

Сын выслал скан Заявления на увольнение. Завтра надо везти оригинал, чтобы Работодатель отдал месячную зарплату и на остальное он напишет от себя расписку как на заем. Сын должен получить трудовую и расписаться в приказе на увольнение, что все получил. Если так не сделать, Работодателя ждут огромные неприятности и штрафы и он говорит, что тогда можете вообще забыть про зарплату..

Сын выслал скан Заявления на увольнение. Завтра надо везти оригинал, чтобы Работодатель отдал месячную зарплату и на остальное он напишет от себя расписку как на заем. Сын должен получить трудовую и расписаться в приказе на увольнение, что все получил. Если так не сделать, Работодателя ждут огромные неприятности и штрафы и он говорит, что тогда можете вообще забыть про зарплату..

Сын выслал скан Заявления на увольнение. Завтра надо везти оригинал, чтобы Работодатель отдал месячную зарплату и на остальное он напишет от себя расписку как на заем. Сын должен получить трудовую и расписаться в приказе на увольнение, что все получил. Если так не сделать, Работодателя ждут огромные неприятности и штрафы и он говорит, что тогда можете вообще забыть про зарплату..

Сын выслал скан Заявления на увольнение. Завтра надо везти оригинал, чтобы Работодатель отдал месячную зарплату и на остальное он напишет от себя расписку как на заем. Сын должен получить трудовую и расписаться в приказе на увольнение, что все получил. Если так не сделать, Работодателя ждут огромные неприятности и штрафы и он говорит, что тогда можете вообще забыть про зарплату..

Сын выслал скан Заявления на увольнение. Завтра надо везти оригинал, чтобы Работодатель отдал месячную зарплату и на остальное он напишет от себя расписку как на заем. Сын должен получить трудовую и расписаться в приказе на увольнение, что все получил. Если так не сделать, Работодателя ждут огромные неприятности и штрафы и он говорит, что тогда можете вообще забыть про зарплату..