Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему пособие только 14 дней а не месяц или 3 месяца?

02.08.2012, 11:51
• г. Санкт-Петербург

Я официально устроен по Трудовому Договору и Трудовой книжке.

30 июля 2012 г - меня признали Инвалидом - дали 3 рабочую группу - Рекомендован легкий труд.

Работодатель не смог предложить мне такую работу (нет на производстве таких вакансий...).

Работодатель - намерен уволить меня.. по инвалидности.. - с Выплатой Двунедельного пособия

1) Прав ли работодатель - законно ли увольнение? 2) Почему пособие только 14 дней а не месяц или 3 месяца? 3)Положена ли мне компенсация за неотгулянный отпуск?

И если не трудно - какими статьями ТК это регламентировано?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Вячеслав!

Если у работодателя не имеется работы с условиями, которые указаны в вашей медицинской рекомендации, то он вправе вас уволить по п5 ст.83 ТК РФ - " признание работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением."

В соответствии со ст.178 ТК РФ - при увольнении работника по п5 ст.83 ТК РФ - ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ В РАЗМЕРЕ ДВУХНЕДЕЛЬНОГО ЗАРАБОТКА.Если у вас имеется право на получение ежег7одного отпуска, то при увольнении выплачивается денежная компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени. Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги