Применение выходного режима работы в Москве вызывает вопросы - что делать с приказом об обязательной работе в выходные?

14.06.2021, 14:07

• г. Москва

Действие происходит в Москве.

1. Согласно указу 29-УМ от 12.06.2021, пункту 11, с 15 июня 2021 г. по 19 июня 2021 г. включительно объявляется режим работы, аналогичный выходным, а точнее - воскресенью.

2. В трудовом договоре оговорено, что выходные дни, а именно - суббота и воскресенье - являются нерабочими.

3. Руководство выпускает приказ, обязывающий сотрудников работать в вышеоговоренный период с оплатой без повышающего коэффициента.

Отсюда возникают несколько вопросов:

1. Обязан ли сотрудник принять данный приказ?

2. Законно ли принуждать работать в данные дни без повышающего коэффициента? Ведь они приравниваются к выходным.

Читать ответы (2)

Повышающие коэффициенты
2 трудовых договора
Трудовой договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Трофимова Н.Е. 4.7

14.06.2021, 14:12,

г. Йошкар-Ола

Не законно. Вправе обжаловать данный приказ.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

14.06.2021, 14:55,

г. Тула

Приказ носит незаконный характер, обращайтесь в ГИТ.

На работу могут вызвать по приказу в период с 15 по 18 июня, остальные дни являются выходными, а это уже ст. 113 ТК РФ.

Период объявленных нерабочих дней в ст. 113 ТК РФ не входит, оплата производится в обычном размере, а если приглашают на работу в Сб и в Вс, то оплата в двойном размере и при письменном согласии работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение выходного режима работы в Москве вызывает вопросы - что делать с приказом об обязательной работе в выходные?

Москва - онлайн услуги юристов