Как рассчитать отработку при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору?
Я работаю по срочному трудовому договору, заключённому на срок с 16.04.2021-30.06.2021 год, получается 2, 5 месяца. Хочу уволиться по собственному желанию до истечения срока действия договора. Подскажите пожалуйста, какая будет отработка.
Отработок вообще не существует.
Срочный трудовой договор нельзя расторнуть по желаю работника ранее истечения срока его действия.
Необходимо согласие обеих сторон договора. Поэтому увольнение возможно только по соглашению сторон (работника и работодателя).
Спросить
Хочу уволиться по собственному желанию, работаю по срочному трудовому договору который до 31.12. каковой должна быть отработка? Если же отработка и будет, я могу взять больничный как отработку?
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Неважно, где Вы эти 14 дней будете - на работе, в отпуске или на больничном.
СпроситьЯ работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Здравствуйте,Наталья!
При досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника действует общая норма ст. 80 ТК РФ. Необходимо предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели. Всего доброго!
СпроситьСитуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Работаю по гражданско-правовому договору, заключенному на год. Назначался месяц стажировки, которую я прошла за 2 недели. Позже сразу заключили договор, и я приступила к работе. В договоре прописан испытательный срок-3 месяца. Сейчас по истечению испытательного срока я решила уволиться по собственному желанию. Будут ли внесены эти 3 месяца испытательного срока в трудовую книжку? Обязана ли я отрабатывать 2 недели после объявления о своем решении?
В период испытательного срока за 3 дня имеете право писать заявление до увольнения. Запись в ТК должны сделать.
Спросить
Гражданско-правовой договор не подразумевает внесение записей в трудовую книжку, оплату нетрудоспособности, предоставление оплачиваемого отпуска и т.д.
СпроситьРаботаю по совместительству по срочному трудовому договору. Срок действия договора ещё не истёк. Хочу уволиться, сколько дней нужно будет отрабатывать?
Добрый день, Екатрина! Если договор был заключен на срок менее двух месяцев, то сотрудник должен сообщить о своём уходе не позже, чем за 3 суток. В остальных случаях, минимальный срок отработки после увольнения временного работника составляет две недели.
СпроситьРаботаю по срочному трудовому договору, хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, срок договора истекает через месяц могут ли меня уволить по истечению срока срочного договора?
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договораСпроситьСрочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Работаю по срочному трудовому договору, спустя 4 месяца работы, предлагают уволиться по собственному желанию, чтобы не портить трудовую как непрошедшей испытательный срок (хотя в трудовом договоре испытательный срок не установлен). Чтобы выиграть время и не писать заявление об уходе - ушла на неделю на больничный. Что делать дальше?
Татьяна Анатольевна, увольнение по собственному желанию потому так и называется, что при этом должно быть ваше желание, а не желание работодателя. А если в трудовом договоре отсутствует указание на испытательный срок, - значить он не был установлен. Работайте до окончания срока договора.
СпроситьРаботаю по срочному договору на три месяца. Хочу уволиться раньше истечения срока трудового договора. Могу ли я это сделать, не предупреждая об увольнении за две недели? К срочному трудовому договору применяется ст.80 о предупреждении за две недели? Спасибо, Никита.
Применяется. В Трудовом кодексе не указано, что разные процедуры при увольнении по собственному желанию для срочных и бессрочных трудовых договоров.
Спросить
Добрый день, да, конечно, К срочному трудовому договору применяется ст.80 о предупреждении за две недели, исключений нет.
Спросить
Доброго времени суток!
Предупреждение о расторжении трудового договора за три дня распространяется только на трудовые договоры сроком до двух месяцев. Остальные работники должны предупреждать за две недели.
СпроситьЯ хочу уволиться по собственному желанию, сейчас работаю по срочному трудовому договору, сколько дней могут заставить меня отрабатывать. Если можно укажите статью в ТК РФ (где прописано ск-ко дней отработка по срочному трудовому договору. Спасибо.
Здравствуйте!
Статья 78. ТК РФ Расторжение трудового договора по соглашению сторон
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 79 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Спросить
Срочный трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока его действия по тем же основаниям, что и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный), в т.ч. (ст. 77 ТК РФ):
- по соглашению работника и работодателя (ст. 78 ТК РФ, п. 20 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2);
- по обстоятельствам, не зависящим от работника и работодателя, например при призыве работника на военную службу (ст. 83 ТК РФ);
- по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
Человек, работающий по срочному трудовому договору, может подать заявление об увольнении по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ):
- если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ - не менее чем за три календарных дня до даты увольнения (ст. ст. 292, 296 ТК РФ);
- если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев - не менее чем за две недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Увольнение до истечения срока трудового договора и окончательный расчет с работником оформляются и производятся в обычном порядке.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск обратите внимание: работнику, трудовой договор с которым заключен на срок до двух месяцев или на время выполнения сезонных работ, основной оплачиваемый отпуск предоставляется из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. ст. 291, 295 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю по срочному трудовому договору, срок договора до 10.11.14, 09.10.14 обособленное подразделение где я работаю закрывают, подскажите меня должны уволить по сокращению штата? Работодатель просит писать по собственному желанию или расторгнет договор после его окончания.
Да, в таком случае вас обязаны уволить по сокращению штатов и уведомить о предстоящем сокращении за 2 месяца с выплатой выходных пособий.
Спросить
