Испытательный срок - ошибка в отработке или нарушение прав?
Ситуация такая что я нахожусь на испытательном сроке, когда я сообщила вправляющему о том, что увольняюсь, мне сказали, что я должна отработать две недели, по своему не знаю подписала заявление на увольнение с отработкой в две недели.
А на следующий день вышла на больничный и узнала о том что на испытательном сроке я могу отработать всего 3 дня. Больничный был 5 дней. Руководитель говорит что нужно переписать заявление с двух недель до 3 х дней и всё же их отработать, но ведь управляющая с самого начала сама меня ввела в заблуждение что нужно отрабатывать две недели, и теперь мой больничный не входит в отработки.
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия как отработка при увольнении по собственному желанию, Вам необходимо лишь уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за определенное количество календарных дней до даты увольнения.
Согласно части четвертой статьи 71 Трудового кодекса РФ в период испытания работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация