Если устроена на работу на время декрета при увольнении нужно отрабатывать две недели?
Если устроена на работу на время декрета при увольнении нужно отрабатывать две недели?
Согласно ст. 80 ТК РФ,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у вас срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника согласно ст.59 Трудового кодекса РФ,то по выходу из отпуска этого работника-срок действия трудового договора прекращается.
Ничего "отрабатывать" вам не надо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация