Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует фотоотчет в чат - бригадиры фотографируют сотрудников в начале и конце смены

18.06.2021, 15:20
• г. Волгоград

Работодатель требует фотографироваться в начале и конце рабочей смены, и присылать в в чат вайбер, причем фотографировать должны бригадиры на свои личные смартфоны.

Читать ответы (3)
Рабочая смена Начало смены
Ответы на вопрос (3):

Такое не предусмотрено трудовым законом.

Если только это не прописано в трудовом договоре, т.к. руководство не может контролировать рабочие часы бригады.

Спросить

Здравствуйте! Порядок фиксации явки работников должен быть закреплен, как минимум, в приказе.

Спросить

Это называется бред и самодурство, такое не предусмотрено ТК РФ. Работник вообще не обязан иметь смартфон, если это не связано с его трудовыми обязанностями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
27.12.2016, 19:57

Необходимость фотографирования и отмечания времени работы - излишняя проверка работодателя или обоснованная мера безопасности?

Работодатель требует фотографироваться в начале и конце рабочей смены, и присылать в общую группу! Хотя мы итак отмечаем приход/уход в определенной программе.
Читать ответы (2)
ТАТЬЯНА
31.08.2016, 23:13

Кассиры торгового центра вынуждены выходить на работу заблаговременно и сдавать выручку после окончания смены

Работаю кассиром в крупном торговом центре, восьмичасовой рабочий день. Работодатель требует выходить на работу за 15 минут до начало смены и подсчёт и сдача денежных средств производить уже по окончании рабочей смены. Неужели подготовка к работе и сдача выручки не входит в рабочее время?
Читать ответы (1)
Виталий
02.03.2016, 23:08

Профессиональное насилие - Что предъявить бригадиру, как защититься и каковы последствия?

Работю в шахте на смене в рабочее время бригадир кричал на меня оскорблял и нанес удар рукой мне в голову. Оформи б/лист шифр 04 (произв. Травма) прошел судмедэкспертизу сотрясение головного мозга. Что можно предявить бригадиру и как? Что ему за это будет руководители рудника приняли сторону бригадира. И должны ли его уволить за это?
Читать ответы (1)
Виталий
14.12.2015, 03:51

Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?

Работаю вахтовым методом. Место проведения работ находилось недалеко от дома. Оставил рабочее место в свою отдыхающую смену, к началу своей рабочей смены был на месте. Писал позже объяснительную с изложением причин. Работодатель хочет уволить за прогул. Есть ли реальные основания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ингуна
12.09.2018, 18:15

Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права

Работаю вахтером, в рабочие дни смена 15 часов, в ввходные.24. Работодатель не оплачивает час работы в короткую смену и 2 часа в суточной смену, ссылаясь на то, что законом предусмотрена перерыв на прием пищи и отдых. Фактически же я не могу покинуть свое рабочее место и продолжаю исполнять свои обязанности. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
09.08.2019, 07:50

Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику

Работодатель своим приказам обязывает проходить медосмотры почти всех работников до и после смены, не оплачивает это время и не включает в рабочее время. Прошу разъяснить как оплачивать это время по среднему или как сверхурочное. Нужно ли время медосмотра приплюсовать к рабочей смене. Работодатель хочет уменьшить рабочую смену на время медосмотра.
Читать ответы (1)
Виктор
22.01.2011, 18:52

Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом

Ночная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов. Каковы: - продолжительность ежедневной работы; - продолжительность смены; - основания их едентичности или отличия? Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.
Читать ответы (4)
Ирина
16.05.2013, 23:14

Фотографирование в России - разрешено ли фотографироваться в торговых центрах

Что можно фотографировать в России? Можно ли фотографироваться в торговом центре во время примерки одежды? Если запрещают фотографировать, то какие документы у них должны быть? Как по-другому можно доказать свои права?
Читать ответы (1)
Elena
04.05.2016, 22:36

Работодатель не предоставляет трудовую книжку в день расторжения трудового договора

Я попала под сокращение численности штатов. Согласно ст.84.1 ТК РФ мне должны предоставить работодатель трудовую книжку в день расторжения трудового договора. Но работодатель к концу рабочей смены мне предоставить трудовую книжку не может и меня не отпускает, чтобы я приехала за ней. Правомерно ли требует работодатель, чтобы я взяла в свой последний рабочий день выходной, для того чтобы доехать в другой город за документами?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.07.2017, 18:24

Требование работодателя посещать тренинги перед рабочей сменой - нарушение прав работника или обоснованное требование?

Имеет ли право работодатель требовать посещение тренинга за 4 часа до начала рабочей смены, сначала 4 часа тренинга+ 6 часов рабочей смены. Смена у нас 6 часов. Посещение тренинга не оплачивается.
Читать ответы (1)