На основной работе уже выплатили декретное, на работе по-совместительству меня окзывается уволили, уволили в декретном отпуске!

Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы

У меня две работы основная и внешнее совместительство. С основной работы я по собственному желанию уволился. Сейчас работаю только по внешнему совместительству. Второму работодателю я не сказал об уходе с основной работы так как искал основную работу. Прошло уже год. Заявление на отпуск писал у второго работодателя. До отпуска уже недалеко и второй работодатель запросил у меня с основной работы справку об уходе в отпуск. Могу ли я продолжать работать по совместительству? Как будет оплачиваться мне отпускные? Какие проблемы будут у меня?

Читать ответы (1)

Можно ли принять работника в декретном отпуске на полный рабочий день по совместительству?

Можно ли работать у другого работодателя находясь на основной работе в декретном отпуске я работодатель, ко мне пришла женщина устраиваться на работу, находясь в декретном отпуске, ее трудовая книжка у прежнего работодателя, мне принесла ксерокопию трудовой книжки. По закону я могу ее принять по срочному трудовому договору по совместительству на 4 часа работы, а мне нужен работник на полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Совместительство и налоги

Если человек работает на основной работе и по совместительству - отчисляют ли работодатели за него налоги и считается ли работа по совместительству в трудовой стаж? Выплачивает ли работодатель работнику по совместительству пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске,

Читать ответы (1)

Оплата больничного при внутреннем совместительстве - что говорит закон?

Работник по внутреннему совместительству ушёл на простой по вине работодателя. По основной должности продолжает работать. Во время простоя, ушёл на больничный. Больничный оплачивается ему только по основной должности, а по внутреннему совместительству простой? Или больничный оплачивается по обеим ставкам?

Читать ответы (1)

Как разрулить ситуацию с больничным и работодателями после открытия 2-х книжек?

Открыл б/л, 2 основных работодателя (2 книжки). Теперь ФСС оказывается видит работодателей и направляет обоим уведомление о больничном (я 1-му не собирался показывать больничный), хотел только предъявить на второе место. ФСС направил обоим работодателям уточняющие письма с просьбой уточнить, является ли данное место основным. Оба работодателя подтвердили, что да. Как быть с больничным, ФСС и разрулить с работодателями? Прошу консультации.

Читать ответы (3)

Вопросы о получении декретных по основной работе и работе по совместительству

Нахожусь в декретном отпуске с марта 2012 года. Работала по совместительству с 2010 года, на основной с 2004 года. Получила декретные на обоих работах. Собралась в новый декрет, без выхода на работу. 1.Нужно ли брать два больничных чтобы получить декретные на основной работе и работе по совместительству? Или можно один на основной и взять с справку с работы по совместительству. 2.Если выяснилось, что бухгалтер на работе по совместительству не сдавал за эти годы сведения в ПФР, что я в декрете. Имею ли я право получить там декретные? Все заявление имеются. 3.могу ли я взять в расчет 2011 и 2012 год, даже если 2012 отработано всего три месяца. 3.

Читать ответы (1)

Как уволиться по собственному желанию на больничном и устроиться на новую работу

Я в данный момент нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию. Больничный мне оплатят, даже если я уволюсь, полностью и больничный будет закрыт через какой-то период после увольнения, это мне понятно. Но вот вопрос: могу ли я устроиться на другую работу пока ещё нахожусь на больничном и надо ли сообщать новому работодателю о больничном, если я буду фактически работать, а не сидеть дома? И оплатит ли мне мой предыдущий работодатель полностью больничный, если я буду работать уже у другого работодателя? Или с момента (дня) трудоустройства на новую работу мне больничный уже не будет оплачиваться фсс? И как они об этом узнают? Спасибо.

Читать ответы (3)

Оформление увольнения и приема сотрудника на основное место работы после декретного отпуска

Сотрудника, находящегося в декретном отпуске надо уволить с основного места работы и принять в организацию, в которой он работал до декретного отпуска по совместительству на основное место работы. Подскажите, как правильно оформить увольнение и последующий прием работника, находящегося в декретном отпуске, какие записи сделать в трудовой книжке. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оставить место по совместительству во время декретного отпуска?

Здравствуйте, я нахожусь в дикретном отпуске. На основной работе получаю пособие. Есть ещё работа по совместительству. Подскажите обязан ли работодатель оставить за мной место по совместительству.

Читать ответы (1)

Второй работодатель - как получить отпуск авансом и кто будет оплачивать его?

По основному месту работы у меня скоро очередной оплачиваемый отпуск. Ещё я работаю по совместительству у второго работодателя, но менее шести месяцев. По трудовому кодексу я имею право попросить второго работодателя предоставить мне отпуск авансом в связи с отпуском по основному месту работы. Правильно ли я понимаю, что работодатель по совместительству такой отпуск предоставить обязан, но оплачивать его не обязан? И второй вопрос: если работодатель по совместительству всё же обязан оплатить мне отпуск, предоставленный авансом, то как выгодней с материальной точки зрения поступить работнику: уйти в отпуск или продолжить работать по совместительству, умолчав про отпуск на основной работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На основной работе уже выплатили декретное, на работе по-совместительству меня окзывается уволили, уволили в декретном отпуске!

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов