В сенятябре во второй половине, у меня должен был быть отпуск, компания наша поменяла юр лицо, и с первого сентября считается

03.08.2012, 10:31

• г. Санкт-Петербург

В сенятябре во второй половине, у меня должен был быть отпуск, компания наша поменяла юр лицо, и с первого сентября считается, что я с первого юр лица уволена и переведена в другое, но работаю же я в одном месте, неужели теперь придется ждать 6 мес чтоб сходить в отпуск, говорят иди в августе, а в августе мне не надо, хочу в сентябре, как поступить, направте в правильное русло, спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ильясов Г.Р. 5.0

03.08.2012, 11:00,

г. Санкт-Петербург

Добрый день Наталья.

При переводе работника на работу к другому работодателю трудовой договор по прежнему месту работы прекращается. По этой причине стаж работы, необходимый для предоставления отпуска, у сотрудника при увольнении не сохраняется, и прежний работодатель выплачивает ему компенсацию за все неиспользованные отпуска. А на другом месте стаж работы, дающий право на отпуск, начинает исчисляться заново.

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у сотрудника через 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Однако по соглашению сторон такой отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.

Таким образом возможны три варианта: 1) отпуск в августе, 2) денежная компенсация, 3) отпуск в сентябре по соглашению с новым работодателем (такое бывает).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В сенятябре во второй половине, у меня должен был быть отпуск, компания наша поменяла юр лицо, и с первого сентября считается

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов