Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предоставил поддельный больничный лист, какое объяснение лучше предоставить работодателю?

21.06.2021, 09:19
• г. Санкт-Петербург

Предоставил поддельный больничный лист, какое объяснение лучше предоставить работодателю?

Читать ответы (4)
Поддельный больничный лист
Поддельный больничный
Ответы на вопрос (4):

Говорите, что не знали, что он поддельный или говорите правду, третьего варианта нет.

Спросить

Уважаемый Руслан!

Письменное объяснение (статья 193 ТК РФ) оформляется в произвольной форме и лучше в двух экземплярах, а потом один экземпляр объяснения следует всегда передавать через отдел кадров или через секретаря под роспись на втором экземпляре объяснения.

Если ваш работодатель заявит об этом в полицию на основании статьи 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О полиции", тогда Вам придется в полиции писать объяснение по поводу подделки листка нетрудоспособности (больничных листов у нас в России не существует), чтобы в отношении Вас не возбудили уголовное дело на основании статьи 327 Уголовного кодекса РФ.

Если работодатель решит Вас уволить за прогулы, то у Вас есть шанс единственный этого избежать, исходя из положений ТК РФ.

Удачи Вам.

Спросить

Врач терапевт действительно работает в данной поликлинике, стоит ее подпись, написано что поликлиника официально подтвердила недействительным лист нетрудоспособности.

Спросить

Ну вам нужно в объяснения отметить что понятия не имеете почему лист считается поддельным, у врача были рецепт лекарств он вам выписал.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги