Как поступить, если вызывают работодателя по факту продажи сигарет несовершеннолетнему - рекомендации.
В магазине продавец продал сигареты несовершеннолетнему. Протокол был составлен 29 января. Потом ануллирован. Сегодня вызывают работодателя для дачи показаний по факту реализации. Факт не доказан, документов нет. Как быть работодателю?
Стоять на своём - факт не доказан, документов нет - не было ничего...
СпроситьПодготовить письменную позицию и представить ее в ходе разбирательства.
СпроситьСообщить, что такого факта не было.
Что работодатель опросил продавца, взял с него объяснение, продавец отрицает событие нарушения.
Что при просмотре записи с камер (при их наличии) не было обнаружено ни демонстрации подростку или юноше до 18 лет панели с табачными изделиями, ни самой продажи.
По этим причинам продавец к дисциплинарной отвественности не привлекался.
СпроситьЗдравствуйте.
Аннулирован в связи с чем и каким образом?
Действия работодателя зависят от конкретных обстоятельств. Представлять свою позицию по делу.
СпроситьСогласно части 1 статьи 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 14.53 КоАП РФ, составляет два месяца со дня совершения административного правонарушения. Так что в данном случае сроки истекли.
СпроситьНет дела. И не было. Кто-то, что-то, когда-то ещё зимой...
СпроситьНет дела. И не было. Кто-то, что-то, когда-то ещё зимой...
Спросить