Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение сотрудника - можно ли изменить дату после предупреждения и не нарушить закон?

21.06.2021, 14:29
• г. Воронеж

Если я предупредила сотрудника о сокращении с 1 августа 2021, могу ли я сократить его с 1 сентября 2021 года? Не будет ли это нарушением закона?

Читать ответы (3)
Предупредили о сокращении
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Надежда. Предупредить работника о сокращении численности или штата работников вы, как работодатель, обязаны за 2 месяца до сокращения (ст. 180 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работник должен быть уведомлен письменно и под роспись о предстоящем сокращении за 2 месяца.

Вы также имеете право досрочно расторгнуть с работником договор с его письменного согласия.

При этом необходимо выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника (рассчитывается пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении).

Спросить

Здравствуйте.

Можете позже сократить. Закон обязывает уведомлять не менее, чем за два месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги