Работодатель из Перми уведомляет о необходимости вакцинации сотрудников в соответствии с законодательством
Работодатель прислал данное сообщение, город Пермь, это вообще законно?
С 05.07.2021, согласно ст. 76 ТК РФ, сотрудники, не прошедшие вакцинацию от коронавируса (хотя бы первый компонент), и не имеющие подтвержденных противопоказаний, будут отстранены от работы, без сохранения заработной платы.
Здравствуйте! Смотря какая у вас должность. Вообще сейчас много мнений, споров на этот Счёт. Не хотите делать, нет мед противопоказаний, отстранят-ну только пробовать обжаловать.
СпроситьМаксим, смотря в какой отрасли Вы работаете. Если её нет в национальном прфилактическом календаре прививок см. Интернете, то такое требование незаконно. Нарушение Ваших прав. Соответственно отстранение от работы будет незаконным. Его нужно обжаловать в суд. С уважением! .
СпроситьВсе зависит от Вашей работы по договору и что написано в постановлении санврача. А так да, законно, но можно оспорить через прокуратуру, если должность не включена в перечень.
СпроситьHttps://base.garant.ru/12116330/ здесь ссылка на перечень должностей, профессий где обязательна прививка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 432 Поиск Регистрация
Аксарка - онлайн услуги юристов
Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - законно ли и куда обратиться за помощью?
