Светлана
24.02.2020, 15:19
Как продлить отпуск по уходу за ребенком без сохранения зарплаты, но с сохранением рабочего места?
Читать ответы (1)
Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 4,5 лет (оформили по согласованию с работодателем без сохранения зп, но с сохранением рабочего места). Имею ли я право ещё продлить такой отпуск? Например до 7 лет?
Елена, если работодатель не против отпустить вас в отпуск по уходу за ребенком до 7-ми лет без сохранения оплаты труда, но с сохранением за вами рабочего места, - значит сможете воспользоваться такой возможностью. Но учитывайте, что это право, а не обязанность работодателя. Законом такой отпуск не предусмотрен. Здесь действуют правила ст. 128 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация