Обязательная вакцинация от ковид для работников торговли - вопросы отказа и законности принудиловки.

Здравствуйте, прививка это прааог, а не обязанность гражданина.

Прежде всего, гражданам надо запомнить, что заставить пройти вакцинацию от ковида работодатель не вправе. Руководитель может предложить персоналу привиться всем коллективом. Для этих целей на предприятие может быть вызвана мобильная бригада. Однако принудить к этому действию директор не имеет права.

Прививку ставят только те работники, кто согласен с этим действием. Лица, не желающие прививаться от коронавируса, пишут отказ в виде заявления — об этом сказано в п. 3 ст. 5 Закона 157-ФЗ.

Письменного заявления, где указано нежелание проходить вакцинацию, достаточно для отказа. Руководитель обязан учесть пожелания сотрудников и организовать процедуру только для желающих.

Для большей убедительности в заявлении можно указать ссылки на нормативные акты, дающие гражданам право на отказ:

п. 1 ст. 5 Закона 157-ФЗ от 17.09.1998 — четко указано право отказаться на законных основаниях;

Приказ Минздрава РФ №125 н от 21.03.2014 — содержит календарь профпрививок по эпидемическим основаниям (приложение 2), в число которых включена и прививка от коронавируса, в пояснениях к ней указано приоритетное право отдельных категорий на вакцинацию. Указанные граждане будут привиты в обязательном порядке, если будет объявлена угроза эпидемии соответствующий законодательным актом, в настоящее время такого акта нет.

Здравствуйте, Оксана Васильевна. Прививка от ковида в настоящее время включена в Календарь профилактических прививок, проводимых по эпидпоказаниям, который утвержден приказом Минздрава от 21.03.2014 г. № 125 н. Порядком проведения профилактических прививок гражданам, который утвержден этим же приказом предусмотрено право органов государственной власти субъектов РФ изменять приоритеты, установленные Календарем, то есть органы власти могут решать какие группы населения, в том числе и по профессиональному признаку подлежат обязательному вакцинированию от ковид. Также статьей 10 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" установлено, что решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач РФ и главные государственные санитарные врачи субъектов РФ. Статьей 11 указанного закона также предусмотрено, что профилактические прививки проводятся гражданам не имеющим медицинских противопоказаний, перечень которых содержится в методических указаниях, утвержденных главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002 г. и при наличии добровольного информированного согласия гражданина на проведение вакцинациии. Если вакцинация от ковид обязательна для работников Вашей сферы, но Вы откажетесь от нее, то Вас могут отстранить от работы без выплаты заработной платы. Таково мнение Роспотребнадзора, изложенное в письме от 01.03.2021 г. № 02/3835-2021-32.

Здравствуйте.

Вы можете отказаться от прививки. В этом случае работодатель обязан отстранить Вас от работы.

Я являюсь работодателем и мой коллектив и я не хотим прививаться. Как можно отказаться?