Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в отпуске - можно ли уйти без отработки и какую дату указать в заявлении?

24.06.2021, 15:11
• г. Архангельск

Нахожусь в отпуске, могу ли уволиться из организации без отработки, если да,то какую дату увольнения я должна указать в заявлении? (дату окончания отпуска или могу указать любую?)

Читать ответы (3)
Уволиться без отработки
Указать в заявлении
Окончание отпуска
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! По общему правилу вы должны предупредить работодателя за 2 недели (в этом случае отсчитываете от даты написания заявления 14 дней и прописываете эту дату). По соглашению сторон можно уволиться определенной датой без отработки в 2 недели.

Спросить

Вы должны уведомить работодателя за 2 недели. Если до окончания отпуска есть еще этот срок, то датой увольнения будет последний день отпуска.

Спросить

Здравствуйте, Евгения.

Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет, увольнение оформляется по общим правилам.

Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1).

В заявлении указывается последний день отпуска как последний рабочий день.

Надеюсь мой ответ был вам полезен!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги