Премия для работника кухни детского сада - условия и возможность ее получения

То о чем вы спрашиваете определяется внутренними документами вашего садика ст 8 тК РФ Без изучения вашего Положения о премировании на ваш вопрос нельзя ответить.

Здравствуйте! Все зависит от того, что гласят ваши локальные акты, такие как положение об оплате труда, коллективный договор или иные аналогичные акты, без них на этот вопрос ответить невозможно. Если положением предусмотрено назначение премии, то ее невыплаты будет являться незаконной.

Уважаемая Ольга!

Во-первых, Трудовой кодекс РФ (кратко - ТК РФ) не регулирует вопросы, связанные с премиями работников. Это регулируется нормативными актами работодателя, с которыми Вы вправе ознакомиться.

Во-вторых, Вы вправе на основании статей 22, 62 ТК РФ затребовать у своего работодателя для ознакомления Положение о премиальной системе в этом детском саду, если он распространяет свои действия и на Вас.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения, с которыми Вы сможете потом сами внимательно ознакомиться. Краткие ответы юристов или адвокатов без их ссылок на нужные нормативные акты не помогут Вам разобраться со своим юридическим вопросом.

Всего Вам доброго.

Здравствуйте, Ольга!

Положение о премировании работников учреждения - локальный нормативный акт, разрабатываемый в учреждении и утверждаемый руководителем детского сада на основании Положения об оплате труда.

Информация по вашему вопросу имеется именно в нем.

Возможный порядок ваших действий:

1. Письменно обратиться с просьбой к руководителю за разъяснением, какие виды премий предусмотрены в учреждении для вашей категории работников и порядок распределения премий, либо предоставить сам документ о порядке премирования.

2. В случае, если ответ не получен, обратиться в прокуратуру.

Надеюсь мой ответ был вам полезен!