Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отстранение от работы, если отказываешься от прививки против Ковид. Правомерно?

29.06.2021, 20:55
• г. Москва

Отстранение от работы, если отказываешься от прививки против Ковид. Правомерно?

Читать ответы (4)
Отстранение от работы Отстранение от
Ответы на вопрос (4):

Сергей, здравствуйте.

Если человек работает в одной из сфер, установленным главным санитарным врачом Москвы, то правомерно. Заработная плата на время отстранения не выплачивается. Уволить не могут.

www.9111.ru

Спросить

При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке… работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий. Если отстранят - можно оспорить отстранение в суде.

Спросить

Сергей, Доброго дня Вам. Всё зависит от Постановления Санитарного врача Вашего региона, есть ли такое требование, а также, относится ли Ваша профессия к перечню, в таком Постановлении Санитарного врача Вашего региона, которым нужна прививка от ковид.

С уважением.

Спросить

Не правомерно. Какая сфера услуг.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
17.01.2022, 21:29

Работодатель требует повторной прививки от ковид, несмотря на наличие действительного сертификата - как защитить свои права?

Работодатель заставляет делать прививку от ковид, но у меня уже есть сертификат о прививке и действителен он до июля месяца! Грозят отстранением от работы! Что делать?
Читать ответы (3)
Анна
19.09.2015, 06:27

Воспитатель детского сада в Свердловской области вынужден выбирать между прививкой от гриппа и отстранением от работы

Я работаю в детском саду воспитателем (Свердловская область). Меня обязывают ставить прививку от гриппа. В противном случае - отстранение от работы. Я категорически против этой прививки, тем более, что применяю другие противовирусные препараты, делаю профилактику (все результативно - заболеваемость =0). То, что могу отказаться от прививки, мне понятно, т.к. это дело добровольное. Правомерно ли будет отстранение от работы?
Читать ответы (3)
Ольга
02.09.2022, 23:24

Отстранённый сотрудник может получить компенсацию за отказ от вакцинации - какие правила применяются?

Сотрудник отстранён от работы за отказ от вакцинации от ковид. Более года на отстранении. Если он подаст в суд на незаконное отстранение и выиграет его, денежная компенсация будет выплачена за весь срок отстранения или вступает в силу срок давности по трудовым спорам?
Читать ответы (3)
Анастасия Андреевна
26.11.2021, 08:52

Работникам, отказавшимся от прививки от COVID-19, грозит отстранение и увольнение

На работе издали приказ об отстранении из за отсутствия прививки ковид и отказа ее делать. Сначала все работникам пришло уведомление, что необходимо сделать прививку до 15.11 первую прививку, и до 15.12 сделать вторую прививку. На уведомлении написала отказ от вакцинации, что не согласна делать экспериментальную прививку от ковид 19. Приказ еще не видела и не подписывала, позвонили утром на личный номер и сказали на работу больше выходить и приехать подписать приказ. С 29.11 меня отстраняют от работы, если в течении двух недель не сделаю прививку меня увольняют. Есть ли закон, на основании которого меня отстраняют от работы с последующим увольнением. На работе еще 4 сотрудника не сделали прививку и они продолжают работать их сказали отстранять от работы не будут.
Читать ответы (5)
Елена
29.08.2021, 12:00

Прививка против COVID-19 - обязательное условие при устройстве на работу в России?

Я гражданка РБ. В начале октября собираюсь приехать в Россию к своему будущему супругу. Скажите пожалуйста, при устройстве на работу обязательно нужна будет прививка или нет? У меня будет медотвод, мне делать прививку против ковида противопоказано. Неужели без данной прививки не возьмут на работу?
Читать ответы (3)
Ирина
24.01.2017, 15:31

Отстранение педагога без прививки от работы - правомерность и оплата вынужденного простоя

Правомерно ли отстранение пед. работника от работы, если у него нет прививки против гриппа по мед. отводу. И должны ли ему оплачивать вынужденный простой?
Читать ответы (1)