Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работа вахтой 15/15 - нас отправляют в отпуск без содержания. Что делать? Варианты выхода

01.07.2021, 12:51

• г. Саратов

Я работаю вахтой 15/15. Сейчас из-за того что объект заканчивается, нас отправляют в отпуск без содержания. Говорят, либо пишите на отпуск, либо мы переводим вас на постоянный график 5/2 и в случае не выхода работу после одного часа, мы составляем акт и увольняем. Вообще это законно? Какие варианты выхода могут быть? На постоянной основе я не могу, у меня не получится в связи с семейными обстоятельствами. Подскажите пожалуйста. Спасибо большое!

Читать ответы (6)

Связи с семейными обстоятельствами
Семейные обстоятельства
Отпуск без содержания

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

01.07.2021, 13:00,

г. Комсомольск-на-Амуре

Письменный приказ об этом есть? Думаю нет.

Спросить

Юрист

Богданов В. Н.

01.07.2021, 13:44,

г. Апрелевка

Здравствуйте, в части касающейся увольнения по не выходу на работу то это возможно, то в этом случае вам придется уже доказывать уважительность не прибытия на работу. Принудить конечно не могут вас к написанию заявления.

Нужно изучить договор ваш с этой организацией.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

01.07.2021, 18:10,

г. Краснодар

Вполне законным. Кто напишет.

Спросить

Автор вопроса

Заур

01.07.2021, 18:01,

г. Саратов

Если мне напишут через whatsapp, может ли это считаться законным?

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

01.07.2021, 18:03,

г. Москва

Заур, да, будет считаться законным.

В п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 указано, что если иное не установлено законом или договором и не следует из обычая или практики, установившейся во взаимоотношениях сторон, юридически значимое сообщение может быть направлено, в том числе посредством электронной почты, факсимильной и другой связи, осуществляться в иной форме, соответствующей характеру сообщения и отношений, информация о которых содержится в таком сообщении, когда можно достоверно установить, от кого исходило сообщение и кому оно адресовано.

Спросить

Юрист

Юрченко Е. Н. 4.6

01.07.2021, 18:06,

г. Краснодар

Работодатель в суде сможет использовать переписку из вотсапп как доказательство того, что Вы были уведомлены о конкретном факте/обстоятельстве и т.п. То есть это может доказывать факт уведомления, а не законность сути самого уведомления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа вахтой 15/15 - нас отправляют в отпуск без содержания. Что делать? Варианты выхода

Саратов - онлайн услуги юристов