Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Исковая давность по делам о заработной плате - существует ли и каковы сроки (на примере недоплаты по статье 73 трудового кодекса)?

27.09.2004, 10:37
• г. Москва

Существует ли (если да, то какой) срок исковой давности по делам о заработной плате (конкретно: был подан иск о недоплате заработной платы по статье 73 трудового кодекса.)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Этот срок составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Валентина
11.12.2020, 10:36

Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении

Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 3 года работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ?
Читать ответы (2)
Eлена
29.07.2018, 07:34

Срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы и период требования перерасчета в СНТ

Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 5 лет работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ. Работаю в СНТ.
Читать ответы (2)
Ольга
05.10.2004, 04:15

Использование статьи 392 Трудового кодекса в случае незаконного увольнения и неправомерного снижения заработной платы

Поясните, пожалуйста, статью 392 Трудового кодекса. Ситуация такая: была снижена заработная плата без предупреждения, без составления нового договора. А через полгода человека увольняют с нарушениями. Бывший работник подает в суд на организацию по поводу незаконного увольнения и выигрывает дело. Но ему говорят, что в связи с истечением срока исковой давности (в соответствии со статьей 392) он не может он не может подать иск о неправомерном снижении заработной платы. В статье 392 говорится об уважительных причинах, может ли такой причиной (почему в течении трех месяцев не был подан иск) являться боязнь увольнения?
Читать ответы (1)
Илья
05.11.2020, 17:56

Гражданин Коровкин обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате

Гражданин Коровкин В. А. 22 августа 2018 г. обратился в суд с иском к работодателю Бакунину К. С. о взыскании задолженности по заработной плате за период с 5 января 2018 г. по 25 мая 2018 г. В исковом заявлении Коровкин В. А. указал, что до января 2018 г. заработная плата исправно выплачивалась, однако с января 2018 г. выплата заработной платы была прекращена. Заявление об увольнении было подано истцом 25 мая 2018 г. Бакунин К. С. выступил с ходатайством о пропуске срока исковой давности истцом, поскольку согласно трудовому договору порядок выплаты заработной платы производился следующим образом: выплата осуществлялись до 5-го числа каждого месяца, следующего за отработанным и подлежащим оплате. А в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. К какому виду сроков относится срок, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации? Какой день надлежит считать днем начала течения срока исковой давности? Какое решение должен вынести суд?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2018, 17:37

Судебный спор о нарушении сроков выплаты заработной платы и действительность расписки

Сотруднику 30.06.2015 г. не выплатили заработную плату, при этом дали расписку, что долг по заработной плате выплатят 31.12.2016 (через 1,5 года). Сотрудник подал иск в суд на обязании выплатить долг по заработной плате в декабре 2017 года. Является ли расписка директора по выплате заработной плате в будущем документом, прерывающим срок исковой давности по невыплаченной заработной плате.
Читать ответы (2)
Елена
10.07.2015, 10:27

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Читать ответы (1)