Сотрудник ОПДН огласил информацию о бывшем муже несовершеннолетнему моему ребёнку. Имеет ли он на это право?

199₽ VIP

Здравствуйте, Яна Валерьевна! Не имеет права. Вообще если речь идет о разглашении информации, составляющей персональные данные (Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"), то это незаконно и образует состав административного правонарушения по ст.13.11 КоАП РФ. В связи с этим можно подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Незаконно, если сообщенная информация является личной тайной (например, информация о привлечении к уголовной ответственности, информация об усыновлении. Информация о состоянии здоровья и тп.). За распространение личной тайны предусмотрена уголовная ответственность по ст. 137 УК РФ.

Здравствуйте, Яна Валерьевна!

Нет. Не имеет на это права. Сотрудник ОПДН - полицейский. Поэтому на него распространяется Закон "О полиции", где написано следующее:

Поведение сотрудника противоречит инструкции.

Приказ МВД России от 15.10.2013 N 845 (ред. от 31.12.2018) "Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2014 N 31238)

Не ясна фабула дела...

Ваш ребёнок попал в руки инспектора полиции по делам несовершеннолетних. В ходе беседы полицейский рассказал ребёнку про Вашего бывшего мужа? А он ребёнку не папа? Зачем это рассказывал вообще полицейский?

Вы - как законный представитель ребёнка - по нормам СК РФ Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей - имеете право подать письменную жалобу на действия сотрудника ОПДН начальнику - по линии МВД и прокурору.

Если был причинен моральный вред Вам и ребёнку - рассмотреть вопрос о подаче иска в суд по правилам ГПК РФ (ст.131., ст. 132) .

Как альтернатива - спокойно с ребёнком поговорить и не придавать особого значения произошедшему.

Зависит от того какую информацию он разгласил, если это личная информация (частная жизнь), нет не имел право, если же это информация о месте работы, жительства или просто контактные данные то здесь не будет работать фз закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"),дело всю в том что ребенок согласно ст 54-55 СК РФ

Ребенок, находящийся в экстремальной ситуации (задержание, арест, заключение под стражу, нахождение в медицинской организации и другое), имеет право на общение со своими родителями (лицами, их заменяющими) и другими родственниками в порядке, установленном законом

Иными словами ребенок имеет право получить информацию о родителе если у него есть желание общаться с ним.

Здравствуйте. Нет, это не законно. Сотрудник ОПДН превысил свои служебные полномочия.

Согласно Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)

Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона

1. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.

(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.

Вы имеете право обратиться в суд о компенсации морального вреда.

Статья 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда (действующая редакция)

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Обращайтесь в суд с исковым заявлением об неправомерных действиях сотрудника ОПДН.

С уважением.

Яна Валерьевна, Доброго дня Вам!

Конечно это незаконно!

Сотрудник ОПДН нарушил Ваше право на личную тайну, усматривается из таких действий уголовный состав по статье 137 УК РФ, кроме того, такой сотрудник превысил свои служебные полномочия и нарушил и Федеральный закон "О персональных данных" от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ.

Вы как законный представитель ребенка, вправе подать жалобу на такие действия прокурору или вышестоящему руководству. В отношении такого сотрудника обязаны провести служебную проверку и принять меры дисциплинарного воздействия. Вас об этом обязаны уведомить.

С уважением!