Аркадий Алексеевич
08.07.2015, 20:52
Права работодателя при увольнении работника, который не ознакомился с приказом из-за болезни
Читать ответы (2)
21 июня работадатель кемеровская область собрал нас и объявил кто не привит освободит от работы без содержания. Вопрос. На сколько законно его требование. Какие документы он мне должен ознакомить под роспись.
Требование законно. Вправе отстранить от работы без оплаты. С Приказом должен ознакомить под роспись.
СпроситьЕсли Ваша профессия входит в перечень обязательной вакцинации, то за отказ от нее работодатель вправе отстранить Вас от работы, с приказом обязаны ознакомить под роспись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
