Работодатель предложил временный перевод на зарплату выше, но не выполнил обещание - как защитить свои права?

При собеседование предложили должность секретаря руководителя с зарплатой 80 тысяч рублей (такая зп только у секретаря главного инженера), я согласилась на сотрудничество, во время проверки системы безопасности мне позвонили и сказали, что должность не освободил предыдущий сотрудник, мне предложили должность секретаря руководителя другого заместителя генерального директора, но зп 50 тысяч, но так как я соглашалась на другую зп, мне предложили ставку секретаря с зп 50 тысяч и временный перевод на ставку специалиста с зарплатой 65 тысяч, тем самым за мной закреплена будет ставка секретаря и у меня будет временный перевод в другой отдел с зарплатой чуть больше, сказали перезвонят о заявлении на перевод (заявление на приём было написано (планировалось работать у главного инженера). Работаю месяц в отделе в который планировался временный перевод, но ставка секретаря (50 тысяч), т.е. меня не перевели и заявления мне о переводе не давали. Общалась с коллегой, которая мне сказала что это нормально, что тут многих обманывали в должности. Можно ли как-то привлечь работодателя, если временный перевод предлагали по телефону? И подтверждение есть только в переписках с близкими о том что я буду работать на постоянной основной ставке секретаря, но буду переведена временно специалистом?