Муж хочет устроиться в больницу, а у него есть судимости.

Вопрос какой у вас к юристам?

Здравствуйте,

Если в вопросе речь идет о работе с взрослым населением, то прием такого работника можно осуществить в общем порядке. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Вопрос из практики: нужно ли при приеме на работу материально-ответственного лица требовать справку об отсутствии судимости

Нет, не нужно.

Справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования, выданную органами внутренних дел, сотрудники предъявляют при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с законодательством не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному преследованию (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

В настоящее время эти ограничения касаются работы в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ч. 2 ст. 331, ст. 351.1 ТК РФ). Кроме того, ограничена возможность работы судимых в полиции, ведомственной охране, таможенных органах, органах прокуратуры (п. 2 ч. 1 ст. 29 Закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ, ст. 7 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ, п. 2 ст. 40.1 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1).

Ограничений по приему граждан с судимостью на работу, связанную с обслуживанием материальных ценностей, законодательство не содержит. В связи с чем требовать справку об отсутствии судимости при приеме материально-ответственного лица работодатель не вправе. Такой вывод следует из части 3 статьи 65 Трудового кодекса РФ.

В законодательстве установлен запрет на прием лиц имеющих, имевших судимость или привлекавшихся к уголовному преследованию на ряд должностей. В частности, такой запрет действует в отношении педагогических работников и сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних.

Согласно ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере оздоровления несовершеннолетних, медицинского обеспечения с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. В абзацах 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ указаны преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части. Эти преступления указаны в следующих статьях УК РФ: - преступления против жизни и здоровья, – глава 16 УК РФ, статьи 105-125 УК РФ - преступления против свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы) – глава 17 УК РФ, статьи 126-127.2 УК РФ - преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности – глава 18 УК РФ, статьи 131-135 УК РФ - против семьи и несовершеннолетних – глава 20 статьи 150-157 УК РФ - преступления против здоровья населения и общественной нравственности глава 25, статьи 228-245 УК РФ - преступления против основ Государства. Если статья вашего супруга не относится к тяжкому преступлению, то его могут взять на работу в больницу, кроме детских лечебных учреждений.