Как будет начислен больничный после подписания заявления на увольнение в день окончания больничного
Я находилась (и нахожусь) на больничном (с КОВИД). Предварительно врач сказала, что мой больничный будет закрыт 09.07.2021. я в этот день (09.07) днем написала заявление на увольнение с работы, (без отработки). Мне его подписали. Выдали в этот же день трудовую книжку и расчет (без начисления больничного) Так я не смогла предоставить в это день (09.07), больничный в бухгалтерию, потому, что прием у врача должен состояться был в вечернее время. На приеме врач, после моего осмотра, принимает решение продлить мой больничный до 12.07.2021. Подскажите, пожалуйста, каким образом будет произведено начисление моего больничного?
Здравствуйте, Ольга.
В соответствии с частью 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
После закрытия листка нетрудоспособности обратитесь за его оплатой к бывшему работодателю.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен!
Спросить
Обратилась в ЦРБ за медицинской помощью к врачу-акушеру. На прием пришла без записи, врач в приеме отказал, ссылаясь на то, что я заранее не записана на прием, поэтому результат моего анализа он не найдет и его беременные ждут, сказал обязательно записаться на прием на другой день. Правомерен ли отказ врача в приеме без предварительной записи? Кому жаловаться?
Могут ли закрыть больничный лист по уходу за ребенком без присутствия на приеме у врача мамы? БЛ был оформлен на мать, но в день визита к врачу с ребенком на прием пошел отец. Имеет ли врач на это право, если ребенок еще на больничном.
Врач ушел на больничный за день до приема по записи. Записался к нему за две недели. Также за день позвонили предупредить о невозможности посещении врача из - за его выхода на больничный. Обязана ли поликлиника в этот же день и в это же время отправить на прием к другому врачу? Или поликлиника имеет права отказать в приеме и предложить записаться к другому врачу на прием через 2 недели?
Приняли внешнего совместителя на период больничного листа основного сотрудника. Основной сотрудник выходит с больничного листа но сообщает об этом после приема врача в вечернее время. Отдел кадров и бухгалтерия уже не работает. Каким числом должен быть издан приказ об увольнении и каким числом должен быть произведен расчет?
Нахожусь на больничном листке, в очередную дату приёма,25 декабря, врач не выписывает меня, назначает сдать анализы и повторную дату приёма,29 декабря, затем ещё раз продляет, до 5 января, но на момент приёма амбулаторной карты у врача не было, сказали что на врачебной комиссии находится. Затем увидела, что электронный бол. лист закрыт аж от 25 декабря. Завтра на приём, врача моего не будет, только дежурный. Какие мои действия? Как разобраться, что с моим больничным? Переживаю, если это ошибка врача, какие последствия могут быть для меня? Куда обращаться, что бы защитить свои права?
Я нахожусь на больничнос с 23.06.2008, 24.06.2008 написала заявление на увольнение по собственному желанию с 24.06.2008, заявление подписали с отработкой две недели, подскажите будет ли входить в отработку время нахождения на больничном, каким числом должен быть приказ на увольнение, и когда мне должны выдать расчет и трудовую книжку? Оплатят ли мне больничный лист?
28.03.2013 года я вышла на больничный, а 29.03.2013 года написала заявление на увольнение. 12.04.2013 года, в последний рабочий день, утром я пришла на работу заполнила трудовую книжку (это входило в мои обязанности) и забрала трудовую книжку, при этом я написала заявление о предоставлении мне дня отдыха на 12.04.1213 года за ранее отработанное время т.к. выходила на работу в период больничного. Приказы о моем увольнении были изданы 10.04.2013 года и отданы в бухгалтерию для начисления компенсации, директор их 12.04.2013 года забирает из бухгалтерии. Расчет работодаль мне не выдал. Может ли работодатель изменить основание ранее изданного приказа и уволить за прогул? Спасибо.
Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком 4-ёх лет. в день ухода на больничный, написала заявление об увольнении. Сейчас идёт период отработки 14 дней. Этот период заканчивается, а больничный лист ещё не закрыт. По какой день мне оплатят больничный лист? По день увольнения? Или по последнему дню больничного? И когда работодатель обязан отдать мне трудовую книжку? В последний день отработки? Или только после того как мне закроют больничный лист и я принесу его на работу?
Болею туберкулезом на хожусь на больничном, подал заявления на увольнения меня уволили без отработки. А забольничный не заплатили говорят принеси больничный. Врачь мне закрывает его с продолжение больничного. У меня его на работе не принимают говорят нужно принести без продления больничного. Какой больничный должен врачь мне дать без продолжения если я уже уволен.
Нахожусь на больничном с ноября 2007 года. В декабре я написал заявление на увольнение и попросил врача закрыть очередной больничный ко дню моего увольнения. Больничный врач не закрыл, а меня уволили на основании моего же заявления не дожидаясь предоставления закрытого больничного после комиссии во ВТЭК.
Имела ли администрация право уволить меня до разрешения возникшей проблемы и не оплачивать последний больничный.
