Вопросы работника магазина по вакцинации - отказ, социальные учреждения и права работодателя

995₽ VIP

Здравствуйте, Яна! Давайте по порядку.

1) Ну так 157-ФЗ на Вашей стороне тут. Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" у гражданина есть право на отказ от профилактических прививок. Однако согласно п.2 данной статьи Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Данный Перечень был утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок

(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)

С изменениями и дополнениями от:

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Т.е. к Вам прежде всего имеет отношение этот нормативный акт в части отказа от профилактических прививок. И если Вашей профессии в данном списке нет, то есть право на отказ вакцинироваться.

Кроме того, есть приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 февраля 2021 г. N 47 н "О внесении изменения в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125 н" и он не регламентирует право гражданина на отказ от профилактически прививок как принятый во исполнение ст.10 и 11 вышеназванного Федерального закона, а как было отмечено выше статьей 5 которого гарантировано право на отказ от прививки. Против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 в нем просто обозначены приоритеты, но они не отменяют право на отказ от прививок, озвученный выше:

К приоритету 1-го уровня относятся:

лица в возрасте 60 лет и старше;

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:

работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;

лица, проживающие в организациях социального обслуживания;

лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;

граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн. и более.

К приоритету 2-го уровня относятся:

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:

работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;

лица, работающие вахтовым методом;

волонтеры;

военнослужащие;

работники организаций сферы предоставления услуг.

К приоритету 3-го уровня относятся:

государственные гражданские и муниципальные служащие;

обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;

лица, подлежащие призыву на военную службу.

2) К социальным учреждениям магазин бытовой техники не относится. Так что Ваше утверждение к этой ситуации не имеет отношения.

3) Не имеют права отстранять от работы. Согласно ст.76 Трудового кодекса РФ основания для отстранения от работы приведены в законе:

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

И если указанных оснований в Вашем случае нет, то отстранять от работы не имеют права.

Здравствуйте Яна

1.При отказе от вакцинации вы вправе ссылаться на ст.5 п.3

Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

2.Да все верно понимаете

3. Если у вас нет справки от врача о запрете на вакцинацию, то работодатель при такой ситуации обязан подчиниться системе и отстранить вас от работы

По причине отказа от вакцинации, работодатель не обязан предоставлять работу дистанционно, такой оговорки нет в законе

Обжалование отстранения возможно при выше изложенного

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;

выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;

бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения;

медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;

отказ от профилактических прививок.

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:

в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок

Постановление Правительства Ленинградской области от 13 августа 2020 г. N 573 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области" (с изменениями и дополнениями) Приложение 2. Перечень сфер деятельности, муниципальных образований, входящих в состав зон, в зависимости от нахождения в которых устанавливаются ограничения деятельности хозяйствующего субъекта, организации.

Здравствуйте!

1. Если в работаете в Спб, то у вас не Ленинградская область, а СПб, это разные субъекты федерации

2.Для СПб действует Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 г. N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (с изменениями и дополнениями), в которое 19 июня 2021 года внесены дополнения по обязательным категориям, в которые входят в том числе и работники торговли. И вакцинироваться надо обязательно под угрозой отстранения от работы в соответствии со ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" N 157-ФЗ

3. Если не в СПб работаете, а Ленобласти, то действует Постановление правительства Ленинградской области от 9 июля 2021 года № 440 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 13 августа 2020 года № 573 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области...". Там не указано никаких обязательных категорий, а в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", работники торговли не входят

4. Таким образом, если вы в СПб работаете, то вакцинироваться надо под угрозой отстранения от работы, а если в Ленобласти работаете-то имеете право отказаться без последствий отстранения от работы.

Здравствуйте.

Давайте попробуем разобраться с вашим вопросом:

1. Закон существует из вашего вопроса, это норма действующего законодательства, содержится в абзаце 7 части 1 статьи 5 «Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики» закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) Об иммунопрофилактике инфекционных болезней>Глава IV. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики) в последней редакции, в соответствии с которой граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.

Можете сослаться на данную норму.

2. Вопрос не в магазине бытовой техники. Вы не правильно понимаете, увы. Вы задаёте вопрос из Санкт Петербурга, применим к вопросу вашему постановление не по ЛО, а Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 г. N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (с изменениями и дополнениями), в котором, как раз, - перечислены работники торговли к обязательным категориям подлежащие обязательной вакцинации (изменения внесены от 19 июля 2021 года).

3. Имеют право отстранить от работы, если не пройдете вакцинацию.

Если нет возможности предоставить дистанционную работу, то она предоставлена быть не может.

4. Если вас отстранят от работы, можете обжаловать в судебном порядке, если докажете, что нарушены ваши права и в чем выражается нарушение ваших прав.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Яна, Доброго дня Вам.

Дело в том, что Вы и Ваша сфера деятельности, как "магазины техники" относитесь к сфере торговли и услуг. Первые два юриста Вас вводят в заблуждение, не разобравшись, к какой сфере относится Ваша работа!

В данном случае, если Вы фактически работаете в Ленинградской области, работает или действует Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 г. N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (с изменениями и дополнениями), свежими, от 19 июня 21 года, а там указано, что работники торговли подлежат обязательно вакцинации.

Работодатель Ваш, должен соблюсти это Постановление, чтобы не получить штрафы. Поэтому и принудительно заставляет делать прививку, ссылаясь на это вышеуказанное Постановление.

В г. Санкт Петербург если Вы работаете, то там другой нормативный акт, согласно которому, только чиновников обязали пройти вакцинацию, на работников торговли пока в Санкт Петербурге не распространяется требование об обязательной вакцинации.

Если Вы не получите медицинский отвод по показаниям у врача терапевта, то работодатель вправе Вас отстранить от работы, без сохранения заработной платы, жалоба в Государственную инспекцию труда или прокуратуру пользы не даст, контролирующих и надзирающие органы с 99 процентной вероятностью встанут на защиту работодателя.

Согласно статьи 76 ТК РФ:

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой

Надеюсь мой ответ Вам полезен.

С уважением!

Здравствуйте, Яна.

1. Постановление Правительства Ленинградской области от 17.06.2021 № 382 (п. 1.33) устанавливает обязательную вакцинацию 80% работников организаций торговли с учетом медицинских противопоказаний. Если у вас есть медицинские противопоказания (письма Минздрава от 20.02.2021 № 1/И/1-1221, от 21.01.2021 № 1/и/1-332), либо работодатель разрешит вам войти в 20 % не привитых, то вы вправе отказаться от прививки.

2. Проверки работодателей начнутся с 1 сентября, за нарушение работу приостановят на три месяца (ст. 6.3 КоАП).

3. Если основания письменного отказа не устроят работодателя с 1 сентября работодатель вправе вас отстранить от работы (абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 2 ст. 33, подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ).

4. Для письменного отказа от вакцинации можно использовать основания отсутствия вашей должности в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок

(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825). После отстранения от работы без сохранения заработной платы вы вправе обратиться в суд, так как правовые обоснования вашего отстранения будут неоднозначны, в частности не определено кто входит в 20% работников, не обязательных к вакцинации.

Надеюсь мой ответ был вам полезен!

Яна, здравствуйте.

В соответствии со ст. 51 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" только главные санитарные врачи субъектов Российской Федерации (в вашем случае Ленинградской области) вправе издавать постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"

Статья 51. Полномочия главных государственных санитарных врачей и их заместителей

1. Главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 настоящего Федерального закона, наделяются следующими полномочиями:

...

6) при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о:

...

проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям;

Губернаторам и правительству Ленинградской области такие полномочия не предоставлены.

На официальных сайтах властей Ленинградской области я не смог найти постановление главного санитарного врача Ленинградской области о проведении обязательной вакцинации отдельных групп населения. Практически уверен, что данного постановления вообще не существует.

Есть только постановление Правительства Ленинградской области от 17.06.2021 № 382 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 13 августа 2020 года "О мерах по предотвращению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области".

Так вот, обязательная вакцинация установлена именно этим постановлением Правительства Ленинградской области, а не главным санитарным врачом Ленинградской области, как это надлежало сделать.

Поэтому, на мой взгляд, вы вправе отказаться от вакцинации на том основании, что отсутствует соответствующее постановление главного санитарного врача Ленинградской области, предписывающее это сделать, а также со ссылкой на статью 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" в которой указано, что граждане вправе отказать от профилактических прививок.

Ну а лучше всего, чтобы полностью обезопасить себя от возможных претензий со стороны работодателя, получить медицинский отвод от вакцинации.

Удачи и здоровья Вам!

Здравствуйте Яна!

самое первое на что Вам ссылаться при отказе от вакцинации, это именно на

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

отказ от профилактических прививок.

Далее так как об обязательной вакцинации для населения всегда служит постановление главврача области в Вашем случае Ленинградской, то данного постановления нет, есть только Постановление Правительства Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко подписал постановление о стимулировании вакцинации от коронавируса. Согласно документу, до 1 сентября в области должны быть вакцинированы не менее 80% работников ряда сфер, в том числе и в сфере торговли!

Вы можете в отказе своем ссылаться что нет Постановления Главврача Лен. области, поэтому отказываетесь от вакцинации.

Предоставлять дистанционную работу Вам не обязаны в связи с отстранением!

Всего Вам наилучшего!