ЛЕВОШКИНА ЕЛЕНА Анатольевна
14.11.2014, 12:12
Обязательство прививки от гриппа перед работой - какое законодательство предусматривает его?
Читать ответы (1)
Имеет ли право заведующая не допустить до работы, если мы к указанному сроку не провакцинировались? Якобы, если мы не поставим прививку, то к 1 сентября к работе не допускаемся. Пед. персонал.
Спасибо. Только письменный ответ.
Да, имеют право отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ.
СпроситьДа, Вас вправе отстранить от работы без сохранения ЗП.
СпроситьЗдравствуйте.
А Вы - это кто? В настоящее время в СПб обязательная вакцинация введена только для сотрудников гос. органов и др.гос. организаций. Если Вы относитесь к таковым, то работодатель обязан отстранить Вас от работы в случае отказа от прививки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация