Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение сроков увольнения - можно ли указать дату отставки через 18 дней в заявлении?

12.07.2021, 10:48
• г. Курманаевка

Является ли нарушением если заявление на увольнение написано 12 числа, а в самом заявление я пишу уволить с 29 числа? То есть не 14 дней, а 18 дней.

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение число Заявление на увольнение Является ли нарушением
Ответы на вопрос (3):

Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Спросить

Нет, это не является нарушением.

Спросить

Нет, не является нарушением.

Срок предупреждения за 14 дней соблюден.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
11.09.2017, 11:46

Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?

Имеет ли право начальник издавать приказ на увольнение тем же числом которым написано заявление по собственному желанию. Срок отзыва заявления 14 дней. На увольнение написано 22.08.17 г. на отзыв 24.08.17 г. В заявлении не указано с какого числа меня уволить. Ни каких соглашений по увольнению не обсуждалось.
Читать ответы (3)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Анна Игоревна
25.08.2017, 17:16

Заявление - Анна Игоревна, Москва

Совсем запуталась... если в заявление написано"прошу уволить 5 числа"само 5 является рабочим?
Читать ответы (4)
Нина
25.09.2020, 08:45

Как определить последний день работы при увольнении без отработки?

Если в заявлении на увольнение написано, что прощу уволить меня с 28.09.20, то какое число считается последним днем работы, потому что заявление на увольнение было подписано начальником без отработки.
Читать ответы (4)
Кристина
19.07.2020, 19:44

Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?

Находясь на испытательном сроке пишу заявление на увольнение в четверг 16 числа, каким днем меня должны уволить? Если они ввели меня в заблуждение и сказали что я должна отработать пятницу, понедельник, вторник. И в заявлении сказали написать: уволить с 21?
Читать ответы (5)
Светлана Сергеевна
08.11.2018, 09:10

Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию

Написано заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении нет ни даты написания ни даты увольнения. Заявление зарегистрировано 01.11.2018. Работодатель издает приказ увольить 15.11.2018. Является ли заявление без дат провомочным?
Читать ответы (2)
Максим
27.09.2013, 09:46

Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?

26 числа написал заявление на увольнение, генеральный подписал с резолюцией уволить с 30 числа, 26 подготовлен приказ об увольнении и подписан со стороны генерального и мной. Где написано по собственному желанию с 30 числа. Сейчас звонят говорят что хотят отменить приказ об увольнении создать комиссию по соответствии мной занимаемой должности и увольнением по статье. Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2015, 00:09

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?
Читать ответы (2)
Дмитрий
13.08.2018, 09:24

Сотрудник пожелал уволиться по своей инициативе, но работодатель требует продолжения работы до 15 августа

Я увольняюсь, в заявлении написано: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 августа". Само заявление написано 1 августа - 14 дней я уже отработал, а работодатель настаивает на отработке 15 числа.
Читать ответы (5)
Владимир
19.07.2012, 14:51

Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?

Скажите пожалуйста, ели запланирован отпуск на 7 дней (приказ подписан). если за неделю до отпуска я подам заявление об увольнении, как будут отсчитываться 2 недели до дня увольнения, с учётом отпуска, или после отпуска нужно отрабатывать ещё неделю. Например с 9 числа отпуск, а за неделю т.е. 2 пишу заявление. Увольнение будет с 16 или 23 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)