Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск без отпуска - что делать, если пропущен срок подачи заявления на отпуск?

12.07.2021, 10:54
• г. Томск

Имеем: прошлый год - 14 дней отпуска (14 неотгулянных), этот год - отпуска нет, но пропущен срок в 14 дней на подачу заявления, наличие графика отпусков - неизвестно. Обязан ли хозяин подписывать заявление в таком случае?

Читать ответы (1)
Срок подачи заявления
Подача заявления
График отпусков
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

График отпусков обязателен для работодателя и сотрудников. Однако часто случаются ситуации, когда работники просят перенести отпускные дни на другой период. Решение о переносе принимает руководитель.

Чтобы пойти в отпуск не по графику, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. В нем нужно указать новую дату начала отпуска и причины его переноса.

График отпуск обязателен и для работника и для работодателя.

Ст. 124 Трудового кодекса РФ регламентирует возможность получения отказа в отдыхе работнику

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;

- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Также работодатель в обязательном порядке должен был письменно Вас известить о начале Вашего отпуска по графику.

Соответственно имеет право не подписать отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги