Проблема с отпуском - руководитель не отпускает сотрудников и не подписывает заявления на отпуск
Работаю в крупной компании, пришло время отпусков, несколько сотрудников уволились и руководитель не отпускает в очередной оплачиваемый отпуск по графику отпусков. У меня уже более 50 отпускных дней накопленных но неотгуленных. Руководитель обосновывает это как производственная необходимость, но не как н подтверждая это, заявление на отпуск не подписывает. И когда разрешится данная ситуация неизвестно. Подскажите пожалуйста уполномочен ли руководитель решать данный вопрос с отпуском. Должен ли быть приказ или извещение от руководства, что в связи с производственной необходимостью, отпуска откладываются или переносятся. И по истечению какого срока организация может отправить принудительно в отпуск у меня набралось более 50 дней неотгуленных отпусков Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Руководитель в данном случае неправ. Указанные действия Вы можете обжаловать в судебном порядке. Удачи Вам и всего доброго.
Спросить
Законодательство не содержит обязательства на составление приказа о переносе отпуска по инициативе работодателя. Оформляет или нет приказ о переносе отпуска работодатель, отразить факт переноса обязан в обязательном порядке в графике отпусков.
Спросить
В отделе 4 дневных сотрудника. Начальство отказывается согласовывать отпуск в один промежуток даже двоим сотрудникам.
Кто прав в этом случае? И как регулируется предоставление отпуска в данном случае?
По ТК это не расписано, в коллективном договоре тоже конкретно не прописано (выдержку приложил)
Статья 123 ТК
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Коллективный Договор
6.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков составляется до 15 сентября текущего года на следующий календарный год и утверждается с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
6.5. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения непрерывного технологического процесса работы средств связи Общества, а также благоприятных условий для отдыха работников.
Как конкретно для отдела определяется «обеспечение непрерывного» нигде не прописано.
ПО графику в отпуск я иду в июне. Говорят, что раз у нас один человек уволился, то меня могут в отпуск в июне не отпустить, ибо некому работать. Что можно сделать в данной ситуации?
Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.
Может ли руководитель не отпустить в отпуск (или вызвать из отпуска) если заявление подписано и выплачены отпускные?
Являюсь отцом 4 детей до 12 лет. Написал заявление на отпуск в соответствии со ст. 262.2 ТК РФ. На работе заставляют переписать заявление на отпуск, ссылаясь на производственную необходимость. Наличие детей и права на отпуск в любое удобное для меня время для них не аргумент. Ответ: У всех дети, все хотят летом. Обращаться ли мне в трудовую инспекцию сразу или ждать утверждения графика отпусков и там уже решать вопрос по ходу? Спасибо за ответ.
Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...
